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NTTコムエンジニアリング株式会社のすべての口コミ

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回答者: 回答なし/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 26万円 0万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:昇給は無い。制度もない。以前は個別面談などあったり、評価シートも
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

1.7
口コミ投稿日:2023年03月30日
勤務時間・休日休暇:基本的には休みは取りやすい。ただ、部署によっては深夜まで残業
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月14日
女性の働きやすさ:休みやすい点は働きやすいと思います。派遣社員なので産休などは派
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

1.7
口コミ投稿日:2023年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣だったので具体的には分からないが、平均よりは安いと聞いている。賞与
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:出戻りなので、期待していたことはそのままでした。
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回答者: 女性/ 一般番ポ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:派遣なので、それに見合った給与だと思う。時給制。評価制度:日々同じ業務
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月05日
オフィス環境:立地は良いが少し最寄駅から歩く印象部署によって作業環境がまるで違う
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年04月14日
福利厚生:良い点としては福利厚生がとても優れていると思います。 まず、入社半年は試
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は一般企業に比べ、著しく低い会社である。30歳後半、一般1級レベル
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月02日
勤務時間・休日休暇:週末はもちろん休み、平日も残業が少ないため毎日家族と過ごせる
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【仕事の取り組み方】保守部門にいたが、評価は基本減点法ベース。問題が発
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年01月17日
福利厚生:VC社員と言われる親会社NTT-Com社員の福利厚生は、親会社並みのカ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年07月04日
企業カルチャー・社風:親会社の流れを汲んでいる。組織体制・コミュニケーション:派
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:NTTコミュニケーションズを親会社に持ち、安定性は抜群。今後の課題
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 38万円 5万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:至って普通の昇給制度だと感じているが、他社を知らないのでなんとも言えま
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月16日
事業の弱み:親会社からの仕事以外の収益源が少ないこと。親会社以外の業務も取りに行
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2023年12月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に海外向けサービスに携わることを希望してお
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与面全般は親会社と比較すれば、どうしても下がってしまう。とはいえ、最
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:輪番のある保守窓口であれば、基本的に残業が発生しないため過度
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年12月19日
福利厚生:ディズニーリゾートで利用できるスポンサー割引のチケットがあったり、グル
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回答者: 男性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年功序列であり給与の上がり幅は非常に少ないです。残業しないと生きていけ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月08日
成長・キャリア開発:資格手当は無くなる傾向です。ただ昇進するためには資格を取る必
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:残業手当や通勤手当もあります。インセンティブもあります。出張手当もあり
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社員の評価制度が、各業種単位で同一の評価項目を設けているため正しく評価
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年12月19日
成長・キャリア開発:さきほども書きましたが次々と案件を振られて手順に沿ってクロー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年12月19日
働きがい:職種が事務でも調整をがメインの特殊な事務です。調整先がたくさんあり関係
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月23日
福利厚生:かなり充実している。その分月給を上げて欲しい。オフィス環境:場所によっ
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回答者: 男性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年02月07日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社だと思う。フレックスが導入されており
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回答者: 男性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年05月19日
事業の強み:なくなることのないサービスだということ。事業展望:NTTドコモとの再
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:社内研修制度を導入しており、社外研修を受講せずとも、プロジェクトマネ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月16日
成長・キャリア開発:資格取得手当は充実しており、自己研鑽に活用することはできる。
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回答者: 女性/ 保守運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:みんながちがちの理系だと思っていたが、半数文系も
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年01月17日
教育・研修:社員だと希望すれば無料の外部研修に参加することが出来る。 水曜日や金曜
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年12月19日
成長性・将来性:かつて電話にはじまり、いまや人類に不可欠となった通信というサービ
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回答者: 男性/ 設計構築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービスネットワーク部サービスネットワーク部門/ プロパー社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月20日
福利厚生:大企業だけあり福利厚生は充実しています。例えば、病気で体調を崩した場合
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