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回答者：男性/ 設計構築/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サービスネットワーク部サービスネットワーク部門/ プロパー社員

3.5

口コミ投稿日：2024年02月29日

成長・キャリア開発:
私のときは、資格に合格した場合のみ、受験料が資格取得手当としてもらえました。研修については、約１か月間の新入社員研修後も３年までは不連続で研修がありますが、社員にとってはむしろ負担になっているように感じます。また、入社半年間はUdemy受け放題であり、その後も社内サークルに加入すれば、Udemy受け放題だったと思います。

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回答者：回答なし/ 法人向けシステムインテグレーション/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年02月02日

成長・キャリア開発:資格取得手当が存在し、仮に試験受験し落ちたとしても半額支給し

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年01月17日

成長・キャリア開発:資格取得手当は資格が取れないと手当は出ません。研修は1年目か

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回答者：男性/ 設計構築/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービスネットワーク部サービスネットワーク部門/ プロパー社員

3.5

口コミ投稿日：2023年04月20日

成長・キャリア開発:成長する機会は与えられていると思いますが、研修や資格取得手当

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回答者：男性/ インフラ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年02月07日

成長・キャリア開発:人間を資産と捉えている会社なので、資格取得に積極的で、補助が

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回答者：回答なし/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月19日

働きがいを感じるポイント:インフラ関係の仕事なので、地域の役にたっていると実感で

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回答者：回答なし/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月19日

仕事を通して身につくスキル:電話応対研修についてはトップレベルだと思います。言葉

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.7

口コミ投稿日：2023年03月15日

成長・キャリア開発:コンプライアンスや法律、人権などさまざまな分野の研修があり、

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月14日

成長・キャリア開発:他者には見られない業務が多いので、知識の面では偏りが出てしま

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回答者：男性/ STM廃止/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.6

口コミ投稿日：2022年06月30日

成長・キャリア開発:1ミスで大惨事につながることが多い商材の為、物事を判断する際

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年03月08日

成長・キャリア開発:資格手当は無くなる傾向です。ただ昇進するためには資格を取る必

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月16日

成長・キャリア開発:資格取得手当は充実しており、自己研鑽に活用することはできる。

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回答者：女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般

3.1

口コミ投稿日：2023年12月19日

成長・キャリア開発:親会社からの業務委託のため、仕事が細かく決められており、裁量

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回答者：女性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月30日

成長・キャリア開発:資格取得の支援制度はとても充実しているので、会社負担で様々な

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回答者：男性/ インフラ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年05月19日

働きがい:生活基盤であるITインフラの中枢業務に関われるということ。働いていると

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月07日

成長・キャリア開発:チームによっては資格取得を促されますが、あまり資格取得に対し

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2019年01月22日

成長・キャリア開発：通信系の仕事が多く、他の企業転職は難しいくなるまた、給与が安

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2019年01月22日

成長・キャリア開発：時間だけはある。しかし社内で業務改善コンテストを行っていて、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：選択性で、希望する研修は受けられる。取得した資格によっては、証明書提

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年01月17日

教育・研修：社員だと希望すれば無料の外部研修に参加することが出来る。水曜日や金曜

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】転職した際に、NTTに勤めていたからとそこそ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年12月19日

成長・キャリア開発：さきほども書きましたが次々と案件を振られて手順に沿ってクロー

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年12月19日

働きがい：職種が事務でも調整をがメインの特殊な事務です。調整先がたくさんあり関係

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年12月19日

教育・研修：とにかくセキュリティに厳しい会社なので年に何回ものいろいろな種類の研

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：社内研修制度を導入しており、社外研修を受講せずとも、プロジェクトマネ

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

2.7

口コミ投稿日：2024年01月11日

成長・キャリア開発:部署によると思う。働きがい:ネットワークの仕事が自分には合っ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

1.7

口コミ投稿日：2023年03月30日

成長・キャリア開発:あまり成長が見えない。働きが

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回答者：女性/ プリセールス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6

口コミ投稿日：2022年07月22日

成長・キャリア開発:年功序列なので長く勤めればいいかもしれません。働きがい:プロ

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月01日

成長・キャリア開発:派遣社員は基本、業務内容に大きな変更はなく、新たなことを学ん

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア（運用・保守）/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.2

口コミ投稿日：2023年04月05日

成長・キャリア開発:研修はとても充実しています。IT基礎知識からネットワーク技術

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

1.9

口コミ投稿日：2019年06月13日

働きがい：通信事業のため、とにかく失敗が許されない。また、数多くこなしてもそれが

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

1.9

口コミ投稿日：2019年06月13日

教育・研修：1年以上前までは新人研修以外にも技術的なことについて時間を取って教え

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

働きがい：一定のスキルと信頼を得れば、個々の采配で業務を進められる。とてつもない

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

教育・研修：所属する部署や上司によって差が出る。きちんと研修してくれるところもあ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

成長・キャリア開発：専門職の業務ならスキルアップ出来るし、次に繋げれる。俗にいう

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成長・キャリア開発:解らない。何も利用してないし、聞いたことない。働きがい:就業... 続きを見る

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会社名	NTTコムエンジニアリング株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.nttceng.com/
所在地	東京都港区芝浦１丁目２－１シーバンスＮ館

従業員数	2034名
設立年	1987年
資本金	100百万円
代表者	梶村啓吾
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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