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NTTデータソフィア株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月07日

回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月07日
福利厚生:
それなりに揃っている

オフィス環境:
あまり充実していない

NTTデータソフィア株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月07日

回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月07日
勤務時間・休日休暇:
休暇は取得しやすい

多様な働き方支援:
育休制度はしっかり取得できる。副業が禁止されているかは分からないが、副業している暇はないと思う。

NTTデータソフィア株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月07日

回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月07日
企業カルチャー・社風:
フラット。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは良いと思う。どの会社にもいる個性が強い人も多少いるがそれを我慢できるくらい良い人も多い。

NTTデータソフィア株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年02月07日

回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月07日
女性の働きやすさ:
女性の数が多いこともあり、産休・育休取得率は高い。時短制度もあるが、仕事によっては100%時短の時間で退勤できることは難しい場合もある。ただ、周囲は時短や育休取得に非常に理解があるので家族の協力がしっかりしていれば働き続けやすい環境にある。男性の育休取得者もいるし、これから伸びていくように思う。

NTTデータソフィア株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2022年02月07日

回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月07日
成長・キャリア開発:
定期的な昇給もあり、かつ実力を評価する制度も整っている。

働きがい:
社会の基盤を支えているということを意識することができる。

NTTデータソフィア株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年02月07日

回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
服装に関してはIT関係にしてはカチッとしている人が多い。それで良かったと思う時もあれば、面倒くさいと思う時もある。

NTTデータソフィア株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2022年02月07日

回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月07日
事業の強み:
社会的貢献の高い事業企画が多いのでやる気は出る。自分の仕事に責任を持つことができる。

事業の弱み:
若干、会社の方針そのものが保守的な傾向に感じる。

事業展望:
より一層社会の基盤を支えていくために必要な会社になると感じている。

NTTデータソフィア株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月07日

回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 0万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
標準的な給与制度。

評価制度:
年功序列をベースとした実力評価も加味