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回答なし
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回答者: 男性/ 営業開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年03月03日
勤務時間・休日休暇:
お客様の担当を持ち始めると仕事時間が伸びてしまう傾向がある
休日に関してはカレンダー通り
お客様事情による休日出勤はありえるが、しっかりと勤怠管理をしてもらえる
有給に関しては取りやすい

多様な働き方支援:
リモートワークなどの働き方は出来ないが、用事などによる対応は柔軟にしてもらえる
産休や育休の取得も問題なく行え、職場復帰も問題なく対応(時短勤務希望なども対応してもらえている)

回答者: 男性/ 営業開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年03月03日
企業カルチャー・社風:得意先・仕入先を含め関係する会社全体を「お客様」と捉え、お
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口コミ投稿日:2023年02月13日

回答者: 男性/ 営業開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 3万円 90万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 90万円
給与制度:2022年度までは年齢給による年功序列賃金という側面が強かったが、20
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口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 男性/ 営業開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 3万円 90万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 90万円
給与制度:営業会社として毎月の目標金額に対す突破についてはインセンティブを出して
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回答者: 男性/ 営業開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月18日
勤務時間・休日休暇:営業会社であり、顧客対応がどうしてもある為、残業時間は多めた
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回答者: 男性/ 営業開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:社長の興味がはっきりしており、基幹システムなどについては積
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回答者: 男性/ 営業開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:販売する商品の種類が多岐にわたる為、深い知識とまではいかない
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回答者: 男性/ 営業開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月18日
福利厚生:エクシブリゾートの会員権を有しており、従業員も気兼ねなく利用できるオフ
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口コミ投稿日:2022年03月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 滋賀営業所/ 係長

3.9
口コミ投稿日:2022年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 0万円 0万円 0万円
年収 570万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ある程度の年数で昇給できてしまうところもあります。賞与は社員に大きく還
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口コミ投稿日:2022年03月03日

回答者: 男性/ 営業開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 3万円 90万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 90万円
給与制度:年次昇給が45歳までは必ずある。月ごとに目標に対する達成度に応じてイン
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口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 男性/ 営業開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 3万円 90万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 90万円
給与制度:営業会社であり、毎月の目標金額に対する突破時にはインセンティブが発生し
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回答者: 男性/ 営業開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月13日
福利厚生:営業だけに限らず、事務職社員や配達社員すべてに毎月の目標金額に対する達
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回答者: 男性/ 営業開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年03月03日
成長・キャリア開発:お客様への提案力は身についた給与にも反映される資格取得につい
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回答者: 男性/ 営業開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年03月03日
福利厚生:本社屋は改修が必要ただ、社員が必要と思う設備については積極的に導入検討
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 滋賀営業所/ 係長

3.9
口コミ投稿日:2022年03月03日
勤務時間・休日休暇:毎週水曜日を定時退社日として推進。多様な働き方支援:リモート
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 滋賀営業所/ 係長

3.9
口コミ投稿日:2022年03月03日
働きがい:日常使っている物や見たことある物を作っているところがみれたり、それを作
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回答者: 男性/ 営業開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月13日
女性の働きやすさ:ここ7,8年間で女性社員5名ほどが産休育休を取得し、その後に復
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 滋賀営業所/ 係長

3.9
口コミ投稿日:2022年03月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時のやる気・勢いを後押ししてくれると期待して
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回答者: 男性/ 営業開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年03月03日
女性の働きやすさ:男社会の雰囲気が残っている業種であると思うが、その分女性には優
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 滋賀営業所/ 係長

3.9
口コミ投稿日:2022年03月03日
組織体制・コミュニケーション:昨今は出来ていないが新入社員歓迎会や忘年会、ボーリ
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回答者: 男性/ 営業開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月13日
働きがい:お客様への対応という面での裁量権が大きい為、お客様からの声をリアルに受
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 滋賀営業所/ 係長

3.9
口コミ投稿日:2022年03月03日
女性の働きやすさ:既婚者や小さなお子様がいる方でも、それぞれに応じた働き方を相談
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 滋賀営業所/ 係長

3.9
口コミ投稿日:2022年03月03日
オフィス環境:食堂あり。喫煙所あり。自販機あり。
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