回答者： 男性/ 営業開発部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 460万円 | 28万円 | 3万円 | 90万円 |
| 年収 | 460万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
給与制度:
2022年度までは年齢給による年功序列賃金という側面が強かったが、2023年より年齢給と能力給を合わせた給与制度に移行をする予定。
それにより若手の登用の制度を整え始めている。
評価制度:
2年前ほどより評価制度の見直しを毎年行う形となり、常に改定を行っている。
2023年度より基本給与にも影響を及ぼすため、影響力が大きくなってくると思われる。
2022年度までは年齢給による年功序列賃金という側面が強かったが、2023年より年齢給と能力給を合わせた給与制度に移行をする予定。
それにより若手の登用の制度を整え始めている。
評価制度:
2年前ほどより評価制度の見直しを毎年行う形となり、常に改定を行っている。
2023年度より基本給与にも影響を及ぼすため、影響力が大きくなってくると思われる。