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GTFグリーンパワー株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】現在は倒産してしまっている。実際に行ってい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】親会社である三井物産から出向している経営
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】三井物産ルールとでも言うのか、独特な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】他部署はわからないが、サポートは一切無か
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】何も無い。社員同士の仲は良く(三井物産から
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】基本OJTであるが、必要なO
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】既に倒産しているのでなんとも言えないが、三
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】この会社を反面教師として、部下に慕われる
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】給与については反映されてはいないと思
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】皆、自分の仕事(だけ)をこなすの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】全く無かった。もっとも仕
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】特に無い。ただ、あまり良いことではな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】全く無い。外部セミナーの参加も積極的ではなく、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】量というよりも難易度の結構無理な業務指示
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】自分自身で仕事を見つけて、自分自身で調
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】決して積極的だとはいえない。経営者層、部
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