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GEコンシューマー・ファイナンス株式会社のカテゴリ別口コミ（48件）

福利厚生・オフィス環境(9件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(36件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

GEコンシューマー・ファイナンス株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2011年時点の情報
最新の回答：2016年11月14日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2006年時点の情報
最新の回答：2016年11月08日
回答者一覧を見る（2件）

GEコンシューマー・ファイナンス株式会社の職種別口コミ（48件）

営業系（43件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（5件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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GEコンシューマー・ファイナンス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇の取得率】有給消化は７０％程度。現場（営業店舗およびコールセンター）については１００％取得を推進していた。
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GEコンシューマー・ファイナンス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年11月14日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年11月14日
勤務時間・休日休暇：個人情報保護法施行により、督促時間の制限がかかり、残業は
全くなくなった。コンプライアンス重視の社風だったので、
こっそりと時間外に督促を行う不届き者には厳しい対応が
なされていた。
そういった流れは、社員にとってサービス残業というものが
絶対に生まれない良い環境だったと思う。
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GEコンシューマー・ファイナンス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【働きやすい環境か】個々にあった職場配置が柔軟。希望者へのトレーニングが充実していた。経費削減に厳しく、営業社員は視野を狭めての努力が必要だった。
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