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ACメディカル株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ CMR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 50万円 0万円 20万円
年収 620万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
昇給制度は年に一度評価面談制度がある。評価面談の内訳は「実績、派遣先の上司の評価、派遣元の上司の評価」となる。
さらに、ここでの評価を基にして会社で評価が順当であるかどうかの会議を行い、それが最終的に自分の評価として昇給については決定する。
また、リプレイス(派遣先の上司から担当者を変えてくれと派遣元に申請された場合)になった場合は最低評価となる。
最低評価になった場合は、給与の5%が減給となる。
例えば、入社時の年収が500万円であった場合は、25万円の減給となる。
では、逆に最高評価であった場合どの程度昇給があるか説明をすると年間10万円程度になる。
これが会社の昇給システムとなる。また賞与については年俸制なので基本的にはない。
各種手当については日当制度がまだ残っており、基本的に3000円程度貰えるものとなっている。日当は非課税なのでありがたい。家賃補助については3割会社が負担してくれるものとなっている。
ただし、残業代については貰えない。講演会や休日出勤についても手当などはつかない。
講演会の多いプロジェクトや休日出勤の多いプロジェクトにアサインされると不公平感を感じるかもしれない。
他派遣会社と比べると条件はいいかもしれないが、製薬メーカーと比較すると良いとは言い切れないので、その点を考えて入社することを勧める。

回答者: 男性/ CMR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 50万円 0万円 20万円
年収 620万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:給与は年俸制のため、入社時の契約時点でいくらの月収になるかは予測がつく
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CSO

4.5
口コミ投稿日:2020年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
770万円 60万円 --万円 --万円
年収 770万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:頑張った分だけ評価される風土です。定期昇給は毎年の評価で決まります。入
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回答者: 男性/ CSO/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月26日
企業カルチャー・社風:チャレンジを推進している。企業理念を毎朝読み上げてた。組織
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回答者: 男性/ CSO/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月11日
成長・キャリア開発:研修は充実していた。宿泊ありで集中できる環境。MR認定資格を
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回答者: 男性/ CSO/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月26日
成長・キャリア開発:異業種からMRになるためのステップとしては最適かと。事実、派
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回答者: 男性/ 臨床開発/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年09月09日
福利厚生:住宅補助・持ち株制度は採用されていなかった。その他、英語の補助等もなか
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回答者: 男性/ 臨床開発/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年09月09日
成長・キャリア開発:受託できる試験数が少なく、年功序列に試験にアサインされる傾向
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回答者: 男性/ CSO/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年俸制なので計算しやすい。人材不足で、ある程度上乗せした給与を提示して
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回答者: 女性/ ITエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月05日
福利厚生:寮はなく、住宅補助もなかった。オフィス環境:古い建物であまり換気がよく
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回答者: 男性/ 臨床開発/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年09月09日
勤務時間・休日休暇:業務の受託が難しく、出勤していても業務がない期間が多々あった
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回答者: 女性/ ITエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月05日
勤務時間・休日休暇:与えられた仕事によって、一部残業が発生するが、概ねワークライ
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回答者: 女性/ ITエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月05日
成長・キャリア開発:入社後の研修で、治験に関する基礎を学び、その後の研修はほとん
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】【勤務時間に納得できるか】配属されるプ
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回答者: 女性/ ITエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月05日
女性の働きやすさ:IT部門は男性の方が多かったが、別部署は女性が占めていた。産休
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回答者: 男性/ CSO/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月26日
福利厚生:退職金有り、住宅補助は家賃3割が給与に上乗せ(課税対象)オフィス環境:
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年11月11日
会社の安定性:年功序列で離職率が高いです。正当な評価はされず、評価の平均化があり
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年11月11日
勤務時間・休日休暇:予定を前もって申請しておけば、自分の仕事の調整次第で休暇を取
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回答者: 男性/ 臨床開発/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:業務量が少ないこともあり給料は非常に低かった。賞与は1年に2回の合計4
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回答者: 男性/ CSO/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月26日
事業の強み:中期でみると人材派遣は伸びると思う。事業の弱み:長期で見ると、製薬業
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回答者: 男性/ CSO/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月26日
勤務時間・休日休暇:派遣先の形態に基づく為、一概に言えない。多様な働き方支援:派
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:色々と新規事業に乗り出すところは良い点。顧客のニーズを掘り起こしていき
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回答者: 女性/ ITエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月05日
企業カルチャー・社風:当時IT部門は親会社からの出向者が占めていた。他部門は女性
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年01月13日
会社の安定性:社員には多くのプロジェクトを抱えており業績好調を強調する事が多かっ
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回答者: 男性/ 臨床開発/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年09月09日
事業の強み:特に強みとしてアピールできるような点はなかった。比較的新しくできた会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年06月20日
女性の働きやすさ:育休・産休制度は法律の規定どおりにはある。取得している女性もい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年01月13日
教育・研修:研修は他CSOに比べ、どちらかというと充実している方なのではないかと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業理念の浸透:コントラクトMRという働き方が、今後どうなるのか、業界が激変して
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回答者: 男性/ CSO/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:そこまでギャップもなく、条件も入社前のものだった
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回答者: 女性/ ITエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕様書を英語で書かなければならないことがあり、英
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:製薬メーカーの正社員と比べてみると、家賃補助等でどうしても低くなってし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:派遣だから正社員より長く残業という事は、今のところないように
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】つい最近、給与制度の改訂がなされたが、改悪だと感じて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】MRの求人(プロジェクト)があったため【入社
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回答者: 男性/ CSO/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月26日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。給与提示も良かった
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