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住宅情報館株式会社の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ インテリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月03日
組織体制・コミュニケーション:部署、店舗毎に事なる。無理な飲み会は無い。課内での
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回答者: 女性/ 受付事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月11日
企業カルチャー・社風:事務職の上司の方はとてもやさしく、どんな意見も聞いていただ
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回答者: 女性/ 受付事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月11日
組織体制・企業カルチャーの満足点:定期的にコンプライアンスのe-Learning
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回答者: 女性/ 受付事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月07日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昔の社風が残っています。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月21日
企業カルチャー・社風:噂話が広まるのがかなり早い。ちょっと話したことでも誇張して
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月10日
企業カルチャー・社風:営業は男性社員、女性は事務という古い体制ではあり、体育会系
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回答者: 女性/ 受付事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月09日
企業カルチャー・社風:体育会系の社風だなと思っていました。昔ながらの不動産の営業
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回答者: 女性/ 受付事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月26日
企業カルチャー・社風:古いやり方だと思います。最新のやり方では全くないと思います
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回答者: 女性/ インテリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年04月27日
企業カルチャー・社風:自ら声を上げて挑戦したい人には不向き。上から言われたことだ
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月25日
企業カルチャー・社風:店舗では営業の男性社員が多い(受付は各店1人~多くても3人
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回答者: 女性/ 受付事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月15日
組織体制・コミュニケーション:店舗によって雰囲気がいい悪いがあ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月14日
組織体制・コミュニケーション:店舗などにもよりますが、皆和気あいあいと仕事をして
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回答者: 女性/ インテリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月26日
組織体制・コミュニケーション:無理な飲み会などはなし。同部署で同店勤務人数は多く
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回答者: 女性/ インテリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月20日
組織体制・コミュニケーション:年に一度、全社員を集めて神奈川で懇親会がある。←参
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
企業文化・社風・組織体制:良い人も居れば、そうでない人もいる。良い人は常に気遣い
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年01月11日
企業文化・社風・組織体制:責任転嫁する社員が少なからずいる印象です。どこか他人任
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