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株式会社イストの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
退職

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月17日
勤務時間・休日休暇:この会社の特に良い点はフレックスタイム制にあるかと思います。
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月19日
勤務時間・休日休暇:フレックス制なので、自分のペースで働けます。多くの社員は10
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口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与に関しては、年1回、会社の業績に応じた決算賞与がある。会社業績が悪
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年03月08日
企業カルチャー・社風:中途入社ばかりなので、年功序列な感じはない。所属長などの上
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年03月08日
福利厚生:上場企業の子会社のため、社員持株制度がある。年や業績によっては社員旅行
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年03月08日
事業の強み:教育事業に特化した人材派遣という、他社とはあまり被らない領域で事業を
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口コミ投稿日:2023年10月17日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月17日
働きがい:まだまだアナログの手作業も多い業務ではありますが、事務で相談したうえで
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回答者: 女性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月13日
福利厚生:資格補助制度があるので新たに資格取得のチャレンジもしやすいですし、産休
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口コミ投稿日:2022年12月15日

回答者: 男性/ 経理・総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月15日
成長・キャリア開発:20代のときに全くの未経験で管理本部に入社しましたが、上司や
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口コミ投稿日:2022年12月15日

回答者: 男性/ 経理・総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業職は毎月の目標を達成すると達成賞が支給され、達成休(1日の有給休暇
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口コミ投稿日:2021年06月21日

回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度という制度はないが、結果を残せば正当に評価してくれる。未経験で
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月21日
勤務時間・休日休暇:コアタイムのないフレックスを導入しているので、ワークライフバ
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月21日
オフィス環境:東京本社は新宿駅と代々木駅の中間にあり、いずれも徒歩5分圏内。社内
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月19日
女性の働きやすさ:社長は女性で、営業でトップ成績を挙げているのも女性です。子育て
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年03月08日
勤務時間・休日休暇:フルフレックス制度を採用しているので、自分の業務に合わせて出
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口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年03月08日
成長・キャリア開発:会社の利益につながる・会社のためになると思われることを提案す
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回答者: 女性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月13日
勤務時間・休日休暇:フレックス制なので基本的に時間の融通が利き、どうしても平日に
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回答者: 男性/ 経理・総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月15日
勤務時間・休日休暇:極端に残業が多いということはありません。フレックスタイム制な
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年09月09日
多様な働き方支援:スーパーフレックスだけあってその日5時間勤務とか決められて良い
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年09月09日
女性の働きやすさ:女性に弱い会社だとみんな思っていますので、働きやすいと思います
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口コミ投稿日:2018年04月09日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月09日
働きがい:社員が少数の会社であり責任のある仕事を任せてもらえるので個人の裁量は大
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年に2回、人事査定の評価があります。評価は同じシートで本人と上司がそれ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:大企業ではないため1人1人に与えられる役割は量も種類も多くなります。様
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:本人と上司が同じ内容で評価するシステムがあります。評価後にお互いに見せ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:任される仕事の幅が広く大変に感じることはありますが、自分で仕事を作って
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口コミ投稿日:2018年04月09日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年04月09日
成長・キャリア開発:事務の仕事が主なので基本は依頼された業務をPCを使用して資料
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年04月09日
会社の安定性:業種的に顧客と講師の変動があるので、多少影響はあり得ますが、ホーム
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