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回答者別の社員口コミ(株式会社TMJ)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2017年時点) 雇用形態 非正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 非正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2017年時点)
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.8
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
口コミ投稿日:2019年09月09日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年09月09日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】基本的に、派遣社員を多く採用して居る為のお
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口コミ投稿日:2019年09月09日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年09月09日
教育・研修:【周囲からのサポート】仲間内でも、継続勤務をして貰いたいと言う願望が
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年09月09日
企業文化・社風・組織体制:組織の管理者の面々が、幾等か若い人員で構成されて居た為
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年09月09日
企業文化・社風・組織体制:加入者への架電業務の為に生じる話の食い違いや、齟齬を笑
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年09月09日
勤務時間・休日休暇:仲の良いスタッフ同士は、プライベートでも遊んだりして居た模様
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年09月09日
仕事内容:【仕事の進め方】かんぽ生命保険の加入者を対象とした架電業務。募集行為に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年04月22日
勤務時間・休日休暇:当日の就業人員数を考慮して、都度の追加募集をかけて居た。超過
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年04月11日
福利厚生:他社からの紹介派遣の従業員と、直雇用の従業員間の待遇面での格差等が明確
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年04月11日
福利厚生:保険会社からの受託業務を主とした業務で在った為、出勤する従業員数によっ
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口コミ投稿日:2016年04月11日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年04月11日
教育・研修:就業する業務に即した各種研修を、適宜追加受講させる事で各個人のスキル
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口コミ投稿日:2016年04月11日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:主要な取り扱い商材である保険会社のコールセンターならではの、必要な資格
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年04月11日
勤務時間・休日休暇:主に発信を担当するコールセンターならではの、従業員間のスキル
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口コミ投稿日:2016年04月11日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:若い力の有る人材を、上手く徴用する事で各個人の責任感を自認させると共に
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株式会社TMJの回答者別口コミ (567人)

  • 事務 契約社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.4
最新の回答:2021年07月14日
  • SV 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.6
最新の回答:2023年02月25日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
2.0
最新の回答:2019年04月15日
  • その他(公務員、団体職員 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答:2017年01月30日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答:2017年05月13日
  • 広告宣伝、PR 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.8
最新の回答:2022年07月22日
  • インバウンド アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年07月31日
  • ASV 契約社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2015年時点の情報
2.4
最新の回答:2021年08月07日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答:2017年07月04日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答:2020年02月27日
回答者一覧を見る(567件)>>