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SGフィルダー株式会社のすべての口コミ

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】四半期ごとに、数値化された目標値があり、月ご
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】組織が小さく少数なので、早いですし、方
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年08月05日
事業展望:親が大きいので
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】半期ごとの業績評価式や決起集会がおもな交流
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】業務改善申告制度、半期ごとの人事評価制度、フィードバッ
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回答者: 男性/ 配送仕分業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.9
口コミ投稿日:2020年06月28日
女性の働きやすさ:シフトの自由度が高いので、主婦の方でも働け
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】あまり自由度は、高くありません。役割分担が、きちんと決
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】たいへんそうおもう。とくに仕事も難しくなく、初日からバ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】入社時に、三日間ビデオ研修があります。その後は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】仕事の曜日、時間など、自分に合わせてくれるので、大
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】コミニュケーションがよくとれていて、周りの人とも働
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】どちらとも、いえない。個々のスキルよりは、体力が優
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】仕事は、進めやすいです。職場は、和やかでいい感じだと思
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】個人の裁量に依存している部分もありますが、進めやすいと
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】女性は、決まった場所(重たい荷物が伴わない)で働いてい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】給料が全く上がらないので将来の期待
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【周囲のサポート】研修もいくつかのカリキュラムがあるので、や
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】アルバイトからの社員登用、リーダー登用があるが狭き門で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:成長スピードは遅め。この先どうなっていくのかはわからないが、危な
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:人材サービス業界は面白いとは思う。まだまだ可能性もあり
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口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:平社員の給与水準は引く、管理職との差が大きすぎる。また
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】最初は仕分け方ややり方を教えてくれます
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】上司次第ですが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:売上を求めるばかり、多少の無茶をする。社員がついていかないので..
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:佐川急便グループ会社であるため、福利厚生に関しては
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:中途入社社員ばかりなのでまだ教育制度が整っていな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:給与水準が低いので、残業代を稼がないと皆やっていけないのが現
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップなどはないで
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しい事はチャ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司の好みで大きくかわる。現に実力のないものが評
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