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回答者：男性/ 配送職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 一般

4.6

口コミ投稿日：2023年07月23日

成長・キャリア開発:
各種資格取得の支援もあり、やる気さえあればサポートが受けられます。ただし、自分から発信していかないとチャンスはもらえないので、自発性が必要になってきます。

働きがい:
運営にあたり、各種KPIが設定されているため、目標達成に前向きに取り組めばやりがいはあると思います。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年01月29日

成長・キャリア開発:定期的にキャリアについての研修がある。働きがい:人材に関して

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回答者：男性/ 物流/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月09日

成長・キャリア開発:普通だと思う。資格は取ろうと思えば取れる環境だとは思う。働き

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回答者：男性/ その他施設・設備管理、技能工、運輸・物流系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 配送/ 主任

3.0

口コミ投稿日：2022年09月28日

成長・キャリア開発:資格支援制度があり資格取得すると援助金はあるが資格があるから

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回答者：女性/ 配送仕分け/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし

4.3

口コミ投稿日：2023年07月27日

仕事の裁量権:どなたでも、その気があれば、裁量権を持つことができます。入社2ヶ月

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回答者：回答なし/ 派遣社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月21日

成長・キャリア開発:特に資格取得手当の説明はなかったので、派遣社員にはないのかな

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回答者：男性/ 荷下ろし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月27日

成長・キャリア開発:売買されているものが目の前の現物でわかるので、仕事を通じて経

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回答者：女性/ アルバイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2023年01月26日

成長・キャリア開発:同業他社で働くなら経験にはなると思います働きがい:ベルトコン

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回答者：女性/ 荷物仕分け、清掃/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.6

口コミ投稿日：2022年12月15日

働きがいを感じるポイント:お給料もらえた時がやはり嬉しいです。あとシフトや、言わ

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回答者：男性/ 貨物仕分けスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4

口コミ投稿日：2022年01月14日

成長・キャリア開発:1年後に派遣社員から正社員への登用制度がある点のみ評価出来ま

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回答者：女性/ 荷物仕分け、清掃/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.6

口コミ投稿日：2022年12月15日

仕事を通して身につくスキル:体力がついて、地理に詳しくなりますね。連携しないとな

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回答者：回答なし/ 人材派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

2.0

口コミ投稿日：2022年08月27日

成長・キャリア開発:eラーニング制度を導入しています。自宅で実施した時に時給を付

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回答者：女性/ 仕分け/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2022年07月22日

成長・キャリア開発:協調性、体力面、細かいところへの配慮や注意、私生活にもいかせ

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2022年09月28日

成長・キャリア開発:特に無い。一応、資格をとるなど支援はあるみたいです。働きがい

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回答者：女性/ 派遣アルバイト/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2022年03月25日

成長・キャリア開発:自分にできるスキルの現場に行けば続けばキャリアアップ可能かと

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回答者：女性/ 仕分け/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2021年10月02日

成長・キャリア開発:動く仕事なので、自分自身のルーティンワークを見直す良いチャン

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回答者：女性/ 仕分け/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2021年11月10日

成長・キャリア開発:仕事で頑張る事が、色々な方向へのやる気になりました。職場のス

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回答者：男性/ 八王子店/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

2.0

口コミ投稿日：2022年03月08日

成長・キャリア開発:夜勤の連勤が多いので、夜勤枠の仕事には悪くないです働きがい:

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回答者：回答なし/ 仕分け/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

1.4

口コミ投稿日：2022年04月24日

成長・キャリア開発:周りでは派遣社員がほとんどの為、社員になってからのメリットを

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回答者：男性/ 現場/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

2.6

口コミ投稿日：2021年10月12日

成長・キャリア開発:社員化を進めているが、あまりうまくいってない印象。あとはアプ

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年02月19日

成長・キャリア開発:昇格に必要な資格の取得費用などは出る中途に研修はほぼない働き

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回答者：男性/ 物流倉庫内請負責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年07月21日

成長・キャリア開発:教育制度を積極的に取り入れており、学歴に左右されずチャンスは

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回答者：男性/ 配送課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年07月30日

成長・キャリア開発:フォークリフトの資格取得や社内資格などの取得などの研修はあり

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回答者：男性/ 物流/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月16日

成長・キャリア開発:衛生管理者やはい作業主任者と業務に必要な資格取得の費用は出さ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月08日

成長・キャリア開発:資格取得手当や研修、イーラーニングもあるので自己研鑽する機会

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年07月26日

成長・キャリア開発:営業職はハードな面が多々あるが、反面成長に繋がる機会は多数あ

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回答者：男性/ 人材派遣/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月29日

成長・キャリア開発:研修は全職種でコンペを含めた登山をしている。正直配送職にはあ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年09月22日

成長・キャリア開発:成長ということろでいくと、業務の幅が狭いので個人の市場価値は

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回答者：男性/ メンバー/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年06月22日

働きがい:スタッフさんと関わることが楽しい人であれば、色んな人と関われるので楽し

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】半年ごとに、振り返りの自己評価制度があ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】問題があると、その対策の為の取り組みが

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回答者：男性/ ラウンダー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年05月04日

成長・キャリア開発:研修や資格取得支援はほぼなく成長は希望出来ない佐川急便の仕分

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：研修制度は多々ある。その他にも努力と運次第では誰にでも表彰さ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：正直言ってあまりありません。現場ですと配属された支店によって

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】長く続けられないと思います。はじめの

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会社名	SGフィルダー株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.sg-fielder.co.jp/
所在地	東京都江東区新砂１丁目６－３５イーストスクエア東京　２Ｆ

従業員数	1324名
設立年	2011年
資本金	100百万円
代表者	柴田和章
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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