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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月14日
事業の強み:一点突破した内容と原価粗利ミックスがうまくいけば、とてつもない利益を
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口コミ投稿日:2021年07月28日

回答者: 女性/ ホール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月28日
成長・キャリア開発:尊敬できる料理人、サーヴィスマンの方は多く在籍しています。う
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:キャリアアッププランを整備しており2015年5月6日の社員総会で発表
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月24日
勤務時間・休日休暇:異動が多めな印象。その人の通いやすさを重視さてあげた方が良い
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】創業時と比べるとサポートという観点からですと無
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口コミ投稿日:2020年11月20日

回答者: 男性/ キッチン/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月20日
成長・キャリア開発:1日のお客さんの数が多いので、かなり成長できると思います。働
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
福利厚生:まだまだこれからなのですが、俺の株式会社は明らかに以前より社員を大切に
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回答者: 男性/ キッチン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本12時間くらいです。仕事の日はプライベートの時
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回答者: 女性/ 調理師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ キッチン担当/ 社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月28日
勤務時間・休日休暇:基本9時間労働程度配属先によって残業か多いところもある休暇は
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口コミ投稿日:2016年11月18日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実力が評価されない環境なのでいくら高い技術を持っていてもそれは無駄にな
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:会社自身が夢を持っているので、自分が夢を追っていても何の違和
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回答者: 男性/ 副店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月03日
福利厚生:退職金は、基本的に出ない。オフィス環境:しっかりとした休憩スペースはな
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口コミ投稿日:2015年11月19日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年11月19日
働きがい:入社して2年間で役職につけるかがポイント 目的意識を持って仕事をこなさな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:朝9時から出勤して仕込み業者の仕分け作業。それに加え賄いの日は20人分
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年07月17日
オフィス環境:本社や会議室?などは綺麗だが、店舗は壊れたものなどなかなか修理しな
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】料理が売りなので調理人は成長できる環境ですが独特な
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:料理人は成長出来る環境にあるがサービスは全く成長できない環境です。 しか
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回答者: 女性/ ブーランジェ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.8
口コミ投稿日:2021年07月23日
福利厚生:なしオフィス環境:休憩室はない。建物の立地はとてもいい。駅から近いため
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回答者: 男性/ キッチンスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月18日
事業の強み:原価率50〜60%で席を2時間制にする事で薄利多売の独自の営業の仕方
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口コミ投稿日:2022年02月08日

回答者: 女性/ 平社員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月08日
成長・キャリア開発:最低限の仕事のクオリティーは必要ですが、働くモチベーションが
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:キッチンスタッフでは入社してすぐに料理長の仕事を間近で見る事
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口コミ投稿日:2019年02月19日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
働きがい:色んな店舗がありすぎて本気でその国の料理が好き、風土が好きという人には
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口コミ投稿日:2016年03月31日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度はないです。支配人(スーパーバイザー)に認めてもらえば昇格
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年01月19日
事業での社会貢献:良いものを安く提供できていることでしょう。 顧客層を限定してそれ
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:なかなか上がりずらい環境。やっぱり年上有利で若者にはあまり目を向けてく
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口コミ投稿日:2016年01月19日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年01月19日
教育・研修:教育制度研修制度はありません。 並びに評価制度も無いためこの点に関して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年01月19日
福利厚生:社内規約には福利厚生面は提示されてますが現実問題それが行使されておらず
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回答者: 男性/ 調理スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新橋/ なし

2.4
口コミ投稿日:2023年10月12日
勤務時間・休日休暇:時間は朝から晩まで基本的に長いです。多様な働き方支援:稀に半
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口コミ投稿日:2021年02月05日

回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年02月05日
成長・キャリア開発:ネームバリューがあるためステップアップに繋げるのであれば得に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
勤務時間・休日休暇:休憩はあってないようなもの。店舗での作成物などもあり休むこと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年03月31日
勤務時間・休日休暇:サービス残業がきっちり定着化している、やんわりバイトにも時間
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:明確な評価制度はなし。店舗利益率を高めることでしかなりたってない。 目標
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
勤務時間・休日休暇:そうですね。大型店ならではなんですが圧倒的に仕込みの量が多い
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口コミ投稿日:2016年03月31日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年03月31日
教育・研修:定期的になっているのはソムリエ資格対策講座それ以外はたまに研修という
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年03月31日
福利厚生:定期的に繁忙期休暇をもらえること 年間休日も72日から84日に改善された
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