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俺の株式会社の口コミ・評判

東京都中央区銀座8丁目3-10トミタビル7F
評判スコア76 詳細
50
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俺のの口コミ・評判をご紹介!俺ので働く社員や元社員から、俺のの評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答9人
気になる点の回答13人
良い点
仕事のやりがい・キャリア

給料がいい。 型にはまらない みんな仲良い 自分のやった事がすぐ反映される お客様の色んな意見を聞ける 今まで経験ない新しい事を学べる 出世がしやすい 数字に強くなれる 経験値が身を結ぶ 本社の方達の仕事が早いので現場は安心できる

2016年頃
30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系
参考になった!0
気になる点
仕事のやりがい・キャリア

やらないと数字にでないし、利益もでない。 クレームを直にうける。 人が育ちにくい。 先々を見る難しさを知る。 いつでも次の次を考えて動かないといけない。 自分の店だと思うあまり、プライベートの充実さが失われる。

2016年頃
30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系
参考になった!0
評判スコアの詳細16人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の企業分析・研究レポート俺の株式会社
回答者の平均年収
406万円
平均年齢:40.4歳
18人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
68
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
年4回利益により還元があります。しかしどのような割合で支給されているか明確でありません。
昇給も明確な基準がなくまさに利益率を高めることで上がるようです。
基本給は業界内では普通レベルですが、手当てが厚いため総支給額は高く維持しています。
30代 / 男性 / 販売・サービス系
気になる点
給与ベースが低い。
残業時間が多くみなし残業以上に勤務しても会社で調整されて
残業時間にカウントされない
深夜残業時間を出勤時間の前付けする事で正式な給与をもらえないことがある。
また給与ベースアップはほぼなし
30代 / 男性 / 営業系
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート俺の株式会社
回答者の平均勤務時間
11時間以上
25人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
59
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声
気になる点
飲食店の長時間労働が特徴といわれるように、やはりどうしても他業界より残業時間が長いです。
ただ今年から、毎月の公休も増やしましたし、有給休暇も申請しやすくなりましたので、
かなり改善されたと思います。IPOに向けて更に労働環境が良くなるではないか。
30代 / 女性 / 販売・サービス系
気になる点
労務管理がなされてなく休憩時間も仕事をしていることが毎日ある。厳密にいうとこれも勤務時間ではあるが社内風習できっちり休憩をとれないでいる
勤務と休憩のメリハリをつければ生産性もあがり社内志気も高まる
1日拘束時間を14時間を10時間にすれば尚良い
30代 / 男性 / 営業系
気になる点
飲食店の長時間労働が特徴といわれるように、やはりどうしても他業界より残業時間が長いです。ただ今年から、毎月の公休も増やしましたし、有給休暇も申請しやすくなりましたので、かなり改善されたと思います。IPOに向けて更に労働環境が良くなるではないか。
30代 / 女性 / 販売・サービス系
気になる点
サービス残業がきっちり定着化している、やんわりバイトにも時間外勤務をさせている現状を改善しなければならない。時給が1500円と水準としては高いので人件費は削りたいとこだと思うのだが逆転の発想でたくさん使うのが方針
30代 / 男性 / 営業系
福利厚生の企業分析・研究レポート俺の株式会社
福利厚生全般の納得度
65
15人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
気になる点
社内規約には福利厚生面は提示されてますが現実問題それが行使されておらず今後どのように運用するかが課題です。
申請して初めて行使されるのですがそれの対応が非常に遅く時には再申請してやっと動く状態ですので問題ありです。
30代 / 男性 / 営業系
良い点
定期的に繁忙期休暇をもらえること
年間休日も72日から84日に改善されたことが大きいですね
休みに関しては積極的にとるように推奨されています。
また勤務時間も短縮化がすすめられていますが全く進んでいないのが現状
30代 / 男性 / 営業系
社内制度の企業分析・研究レポート俺の株式会社
教育・研修制度
60
15人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
キャリアアッププランを整備しており2015年5月6日の社員総会で発表する。しかしそれはアルバイトのそれであり
社員のキャリアアッププランはブックオフのプランをそのまま流用する予定です。
それまでは上司に気に入られたら昇格でした
30代 / 男性 / 販売・サービス系
気になる点
教育制度研修制度はありません。
並びに評価制度も無いためこの点に関してはだいぶ遅れています。
なのでフラストレーションがたまっているスタッフがいるのも事実です。早急にすべてを見直す必要がありますので今後に期待です。
30代 / 男性 / 営業系
気になる点
定期的になっているのはソムリエ資格対策講座それ以外はたまに研修という名目であるが3ヶ月も続いたことはない。理由として担当者の退職が大きな要因です。人材育成企業をうたっているのであれば先ずは根本を見直す必要がある
30代 / 男性 / 営業系
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート俺の株式会社
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
12人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート俺の株式会社
挑戦的な社風か、堅実な社風か
挑戦的な社風だ
12人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
俺の株式会社
各種サービス関連
最近見た会社
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