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回答者別の社員口コミ(株式会社朝日広告社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
4.0
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
50時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の働きやすさ:男女差はない。女性社員でも評価が高ければ、多くの管理職として登
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
多様な働き方支援:フレックスタイム制を導入している。多くの社員が活用しており、私
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
多様な働き方支援:有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇等があるが何れも自己判断で取得
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】新規開拓営業で多くのクライアントを獲
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】新規開拓営業で様々な媒体を提案し、継続化
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:【仕事の厳しさ】中途採用社員の場合、周りに頼れるのは最初の1年である。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:【仕事のやりがい】テレアポおよび飛び込み営業によりクライアントを模索し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】会議や各営業間においてブレストの場を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】営業職であれば、新規クライ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】特には存在しない。誰かから言われて目標設
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】ナレッジの共有という名目で先行事例の共有会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】各等級に応じて船橋にある研修セ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【社長や経営陣と共に仕事をする機会はあるか】特にはないが、社長及び役員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:【目標の決め方】年間売り上げ予算を前年予算達成度に鑑み、第一次評価者で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【個人の裁量】営業各自に予算が期首に告げられる。予算達成のためなら個人
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月15日
勤務時間・休日休暇:1.残業代は管理職になるとつけられなくなる。また、残業代は暗
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月15日
教育・研修:1.同じ等級の社員の泊りがけの研修が頻繁に行われており、仲間意識が高
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月15日
成長・キャリア開発:1.新規クライアントを獲得し数字をあげた社員は毎年行われる表
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月15日
働きがい:1.ある程度たって仕事が完遂できるようになると、そのセクションから抜け
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月15日
働きがい:1.風通しがよく仕事を個人の裁量で任してくれる点。 2.フレックスタイム
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:雇用の安定性は非常に高い。数字が達成しなかったからと言って降格、退
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事のやりがいは非常に高い。なぜならば広告というのは直接反響があれば、
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