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回答なし

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月04日
勤務時間・休日休暇:
完全週休2日制で祝日も休みです。また有給取得奨励日が5日あり、ほぼ全社員が有休を取得します。連休と繋がるように設定されているため長期休暇が取れます。通常の有休も取りやすい環境でした。パソコンの持ち帰りが可能であったため、中には休日に仕事を進めている社員もいました。

多様な働き方支援:
コロナ禍の時はリモートワークが実施されていたが、現在は申告制になり、配属部門の方針によるところが大きいと思います。ペーパーレス化を推進している割にはリモート化はあまり推奨されていないように感じました。

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月26日
勤務時間・休日休暇:完全土日週休二日制である。勤務時間は9:00~17:30であ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月26日
企業カルチャー・社風:よくも悪くもお互い干渉しない雰囲気だと思う。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月04日
オフィス環境:建物は11階建ての親会社所有のビルです。食堂や売店もあります。建物
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月26日
事業の強み:医薬品関連の業界をメインターゲットにしている。事業の弱み:マンパワー
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回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月08日
勤務時間・休日休暇:標準労働時間が7.5時間となっており、標準労働時間が8.0時
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回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月08日
福利厚生:福利厚生関係は、グループ会社として親会社と同レベルにあり、充実していま
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時から17時半。特に忙しくなければ週休二日とれて
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月13日
企業カルチャー・社風:積極的に新しい技術を取り入れる対応をとっており、展示会に行
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回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月01日
勤務時間・休日休暇:所定労働時間は7.5時間のため、8時間勤務の会社と比較すると
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は毎年される。賞与は業績次第。残業は満額でます。評価制度:昇給はど
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回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月01日
福利厚生:親会社の食堂退職金制度などは利用できますオフィス環境:駅に近いこともあ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月26日
成長・キャリア開発:資格取得に向けて講習費等の補助あり。人材育成にも力を入れてい
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回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月01日
企業カルチャー・社風:穏やかな社風です。親会社から出向・転籍で来ている人も紳士的
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月26日
福利厚生:地方から上京する若手に限り、5年程度の住宅補助あり。オフィス環境:執務
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回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月01日
成長・キャリア開発:若いうちから、大きい仕事を任せてくれるので成長はします。逆に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:プラント建設業という業種柄、現業部門は男社会で、ここ数年で女性
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:評価により等級が上がることで給与も上がる仕組みになっており、とてもシン
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:まだまだ小さな会社だが、入って間もないころから大きな仕事を任せてもらえ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月13日
女性の働きやすさ:女性は産休、育休もとれております。ただ、設計部署ひ配属されるに
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:土日祝日はちゃんと休みである。社会保険完備でもある。しかし、仕事の納期
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】丁寧に指導してくれるというよりは、現場経験など
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】健保のイベントに任せきりなところ。長期出
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月04日
女性の働きやすさ:女性は多くないですが女性の管理職もいますし、平等に評価されてい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
福利厚生:アウトソーシングに完全委託しており、実際これを利用している人は限られて
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】運用はチームですが、基
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったより年収が上がらないが、責任だけ増えていく
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【意見を言い合える環境か】上司部下関係なく意見は自由に言い合える環境で
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【女性の働きやすさ】基本的には男性社会の会社なので、キャリアを積みたい
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】1からすべて教えてくれる人はあまりいな
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けての支援】特に若手社員に向けての資格取得の奨励があ
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】有給休暇は仕事に支障がない程度なら自由に取れます
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年度末に人事考課があるが、形式上は相互通行だが実際は一方的で、被評価者
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【健康への配慮】健康診断の結果を管理して生活習慣病等のアフターフォロー
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【働く施設について】働く環境としては分煙、空調設備も整っています。食堂
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