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回答者：男性/ インフラ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年08月06日

企業カルチャー・社風:
少ない人数の割に、経営方針や目指すべき方向性などのビジョン共有の浸透があまり出来ておらず、各部署の所属長の器量によって理解度と浸透度が大きく変わる。

組織体制・コミュニケーション:
リモートワークへ切り替わったことにより、部署間でのコミュニケーションは極端に少なくなった印象だか、役職者でもさん付けなどて呼ぶ為、比較的フラットな組織体制を構築しようとする意図が見られる。

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回答者：男性/ 個人事業主管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事業統括部/ エリアリーダー

3.5

口コミ投稿日：2022年08月29日

企業カルチャー・社風:挑戦する姿勢・風通しなどは良いが株主が変わるたびに組織の根

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回答者：女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年04月11日

企業カルチャー・社風:基本的に中途社員がほとんど。色んな職種経験者がいて面白みは

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回答者：男性/ ヘルスケア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年07月02日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションツールは確立され、使いやすい。し

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回答者：男性/ セラピスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

3.0

口コミ投稿日：2023年12月22日

企業カルチャー・社風:本部はリラクゼーション業、店舗、セラピストのことを理解せず

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回答者：女性/ セラピスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

3.4

口コミ投稿日：2023年11月11日

組織体制・コミュニケーション:全員個人事業主として働いているので、一般の店舗のよ

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回答者：女性/ セラピスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.5

口コミ投稿日：2022年06月10日

企業カルチャー・社風:個人事業主の集まりなので、カオスだ。いろんな人がいる。良く

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回答者：男性/ リラクゼーション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 業務委託

3.0

口コミ投稿日：2022年10月22日

企業カルチャー・社風:やった分どけ稼げる自分の考えでしごとができる組織体制・コミ

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回答者：女性/ セラピスト/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.9

口コミ投稿日：2022年08月06日

企業カルチャー・社風:現場のスタッフ同士は分け隔てない雰囲気です。組織体制・コミ

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回答者：男性/ セラピスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 業務委託

2.2

口コミ投稿日：2022年11月30日

企業カルチャー・社風:何度も持株会社が変わり、その都度悪い方向にいっている感じが

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回答者：女性/ リラクゼーション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

2.6

口コミ投稿日：2022年02月24日

組織体制・コミュニケーション:業務委託で店舗毎に店長という存在はいないです。なの

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回答者：女性/ セラピスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

3.6

口コミ投稿日：2022年09月27日

組織体制・コミュニケーション:全国展開していて店には店長がおらずセラピストは全員

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回答者：回答なし/ 整体/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.6

口コミ投稿日：2023年05月18日

企業カルチャー・社風:自分次第で試験など組織体制・コミュニケーション:所属により

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回答者：男性/ セラピスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

3.3

口コミ投稿日：2021年09月05日

企業カルチャー・社風:自由であり、不自由。組織体制・コミュニケーション:最低限の

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回答者：男性/ セラピスト/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 業務委託

1.9

口コミ投稿日：2023年07月07日

企業カルチャー・社風:本部の経営陣は現場を知らず数字で判断が基本なので本部と現場

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回答者：男性/ セラピスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 業務委託

2.6

口コミ投稿日：2021年08月17日

企業カルチャー・社風:まったく無い組織体制・コミュニケーション:店舗によってばら

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回答者：女性/ デザイナー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年08月31日

組織体制・コミュニケーション:部署によりかなり差があります。古臭い上下関係がある

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回答者：男性/ 事業本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 統括部/ 統括部長

2.7

口コミ投稿日：2021年07月06日

組織体制・コミュニケーション:ひとつひとつの業務の縦割り感が強く、部署間でのコミ

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理部

2.8

口コミ投稿日：2020年12月16日

企業カルチャー・社風:ファンドによって方向性が変わる。上層部はファンドからの出向

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月08日

企業文化・社風・組織体制：直近で組織改革が行われ、多数のベテラン社員が去った事も

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年08月15日

組織体制・コミュニケーション:従業員同士のコミュニケーションは多く、気軽に相談し

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

企業文化・社風・組織体制：部署にもやると思いますが、若い会社なのに年功序列感はす

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

企業文化・社風・組織体制：社風は、意見は言いやすいです。会議の時に提案するとその

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

企業文化・社風・組織体制：縦横の距離が近いです。執行役員だろうと関係なくフランク

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

企業文化・社風・組織体制：中にはまじめでは無い上司もいます。仕事をまるなげする方

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】先輩は優しく職場の雰囲気はいいと思いま

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回答者：男性/ セラピスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

2.6

口コミ投稿日：2020年12月09日

企業カルチャー・社風:６００の店舗と本部とのコミュニケーションは、ほとんど皆無。

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回答者：女性/ セラピスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 業務委託

3.3

口コミ投稿日：2020年06月28日

企業カルチャー・社風:経験のない人には会社の研修所で学べるがその間は売上が発生し

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回答者：女性/ セラピスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託/ りらくる弘前店/ セラピストスタッフ

2.3

口コミ投稿日：2020年10月26日

企業カルチャー・社風:いい加減でその時々で会社にとって都合がいいです組織体制・コ

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回答者：男性/ セラピスト/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.6

口コミ投稿日：2020年06月25日

企業カルチャー・社風:ランクが高い人にたいしてはわりと本部も協力的だと思う。組織

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回答者：男性/ 株式会社りらく/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 業務委託

4.0

口コミ投稿日：2020年08月12日

企業カルチャー・社風:自由。組織体制・コミュニケーション:個人事業者の集まり。ダ

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回答者：男性/ 特になし/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 業務委託

2.8

口コミ投稿日：2020年09月10日

企業カルチャー・社風:実力のあるものには還元される。組織体制・コミュニケーション

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回答者：女性/ セラピスト/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託/ セラピストスタッフ/ 個人事業主

2.3

口コミ投稿日：2020年11月29日

企業カルチャー・社風:適当組織体制・コミュニケーション:担当次第ダイバーシティ・

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回答者：男性/ セラピスト/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.0

口コミ投稿日：2024年01月29日

企業カルチャー・社風:システムなどはどんどん変化していった。業務委託は年間の契約

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

企業文化・社風・組織体制：３０００円のお客さまのお支払のうち、１９００円を、アル

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