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回答者：男性/ 報道制作/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年09月08日

仕事の裁量権:入社に応じて等級が上がる制度。ただ自己の技量がないと途中から上がら

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回答者：男性/ 映像編集/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月03日

成長・キャリア開発:充実している。業界外の会社の水準には追い付かないが....働

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回答者：男性/ 編集部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年06月13日

成長・キャリア開発:ニュースを作りたい人、報道マンとしてのキャリアを積みたいなら

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回答者：女性/ 編集部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年08月05日

成長・キャリア開発:自分が手がけたものがテレビでオンエアされるため、とてもやりが

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回答者：男性/ 編集/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年07月21日

成長・キャリア開発:キャリアアップはない。働きがい:作品が完成し放送された時の達

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回答者：男性/ カメラマン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月29日

働きがい:自分が行った取材がすぐに、テレビに反映され

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月14日

教育・研修：正社員の新入社員には教育を手厚くするが。契約社員の未経験者などにはあ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

働きがい：自分が撮影、原稿作成などに携わり、一つのニュースを放送した後、それを見

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月12日

教育・研修：若い会社であるため、40代、50代の人生設計なり、会社における理想像

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

働きがい：場合によっては、報じることにあまり価値を見出さない内容のニュースもあり

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回答者：女性/ 編集/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年12月14日

成長・キャリア開発:記者職ができるのは強み

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月14日

教育・研修：新入社員の導入研修に力を入れていて。短期間で一人で仕事ができるように

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月12日

教育・研修：入社当初にはある程度の研修や勉強会はあったが、5.6年もすると自ら後

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月14日

働きがい：報道番組に関わることが多いため今何が起きているのかを世の中の人に伝える

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：年に数回、会社側から与えられた紙に記入する。自分自身で記入し、今後行い

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：業界の特質上、何かで新しいビジネスが生まれる素地があまりない

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：やり方次第で、専門的な知識やノウハウはどんどんたまり、局側か

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：派遣会社なので、現場＝テレビ局で働いている数百名のメンバーと、本社に

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：正確な情報をより速く、より分かり易く伝える、ということは本当に難しい事

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回答者：男性/ ディレクター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月22日

成長・キャリア開発:ほとんどがテレビ局のプロパーに落ちた人間がくるので、キャリア

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

働きがい：報道の現場にこだわりたい人には格好の職場。希望すれば50歳を過ぎても、

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】個人の成果が評価基準のほとんどを

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】中間管理職が少なく、長きに渡り管理職の

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】あまり視聴者には意識してもらえない点も多

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがい―全国に向けた放送に自

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】親会社に依存しているため仕事を選べない

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】成長できるか―はい。社会の中での

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：業務内容が報道制作なので、毎日とても忙しい。それ故、やりがいはあると思

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会社名	株式会社フレックス
業界	広告・マスコミ（映像・音声）
URL	http://www.flex.co.jp/
所在地	東京都港区西麻布１丁目２－９ＥＸタワー１０階

従業員数	477名
設立年	1971年
資本金	60百万円
代表者	北川憲彦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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