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株式会社千代田ビデオの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ DIT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月02日
成長・キャリア開発:
格闘技やサッカー、アイドルのライブ中継等の大きなイベントに携われるのは他の業界や職種では経験出来ない事であると思うのでそこはとても魅力があると思う。
技術も自分自身で向上心を持っていれば、成長出来ると思う。

回答者: 男性/ 運行/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年08月25日
成長・キャリア開発:上司が部下を成長させようなんて全く思っていない。経営層を含め
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回答者: 男性/ DIT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年01月14日
働きがい:スポーツやライブ、コンサートといった他の業界では携われないようなイベン
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月16日
教育・研修:教育に関してはとてもいいと思う。なぜなら使えるようにならないと、自分
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップを実現できる
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】仕事が多いせいもあるかもしれないが、若
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【目標の決め方】OJTを取り入れていて、短期から中期・長期の目標を立て
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】特殊な職種ゆえに色々な事が
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月09日
働きがい:誰もが知るような番組に関われた事はとても良い経験になった。また責任ある
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年09月10日
教育・研修:放送業界として考えると、弊社はインターンシップを招く事をしている。高
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年09月10日
働きがい:放送業界という事もあって、仕事内容を考えるとかなりなやりがいはあると思
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年09月10日
働きがい:自分のやり方が正しいとは絶対に限らない事の難しさ。人それぞれに、このお
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年11月12日
働きがい:私の業種は特に細かい事が多く大変だ。一つの事をやるでも人によってやり方
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年04月24日
教育・研修:若手にたいしてのチャレンジの場が少ない気がしている。リスクの面も考え
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年11月12日
働きがい:番組のレギュラーとして仕事に就き、それをテレビで見れる時やりがいを感じ
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回答者: 男性/ 制作技術センター/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月30日
成長・キャリア開発:入社してからしばらくは、全ての部署を回ってそれぞれの担当職務
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育は放置な事が多く、現場で自分から学んで行かなければなりません。 こ
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