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株式会社DNPプランニングネットワークの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月31日
成長・キャリア開発:
ネットワークラーニングや、研修なども充実しているため、自分から自発的に学ぼうと思えば学べる環境は整っている

回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年02月05日
成長・キャリア開発:今のところ、あまり特筆できる点は見受けられません。働きがい:
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年06月28日
成長・キャリア開発:バリバリ頑張っても数千円のアップで上に行くのは何年後かな…と
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回答者: 女性/ 制作ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年09月17日
働きがい:制作ディレクターのため仕事の締切や大変さはあるが、達成感もありやりがい
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
働きがい:店頭に作ったパンフが置かれると嬉しくなるが、完成までに顧客との壮大な制
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
働きがい:JTB本体の意見がマストなので、明らかに意味がないんじゃないかというこ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
働きがい:JTBグループの一員として、自分の作ったパンフレットや販促ツールが実際
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月20日
成長・キャリア開発:制作ということで入ったが、実際デザインをしたりレイアウトをし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
教育・研修:【周囲からのサポート】困った時はチームで助け合っており、1人で悩みを
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
働きがい:仕事自体は魅力に感じておりましたが、給与面はなかなかシビアで、キャリア
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
教育・研修:研修制度をグループ会社や外部に依存してる分、会社としての研修制度はあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】勤務時間が長いのと終業時間が遅いので、残
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】本社が大阪なので関西人が多数。古いタイプの日本的
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】正当な待遇を受けられないところ。何もしない、できな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】少ないです。入社して7年
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】新卒で入ったほうが順当に評価され、出世して
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】他のグループ会社が顧客です。グループ内で仕事を循環
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】部長、取締役、課長、グループリーダーなどが多いです
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】上司の決定が最優先です。気にいられないと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】年に一回、グループ内の顧客の企業のツアー商品を購入
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】過程で評価されます。成果でも評価されますが、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】言われなくても、解りきったアドバイスしかありま
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