回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
雇用の安定性：社員の離職率は高いです。人間性に問題があるとか、スキルが不足していて、どこに行ってもトラブル・クレームになるような人は営業も真剣には派遣先を探さず、雇用契約期間満了で退職させたりという手法を取ったりします。営業と仲良くなると営業も人間なので一生懸命探す傾向にあります。
株式会社エヌアンドシーのカテゴリ別口コミ（2件）
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株式会社エヌアンドシーの職種別口コミ（2件）
株式会社エヌアンドシーの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社エヌアンドシーの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文株式会社エヌアンドシーの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
精神的な強さ、図太さがないとやって行けないと思います。
ひとつひとつのトラブル・クレームを処理するわけではなく、同時多発的に起こることが頻繁にあります。これは対顧客だけでなく、派遣社員とも頻繁に起こりえます。人だから多少の合う合わないはありますが、派遣社員は兎に角ワガママですので、それを理解して接するぐらいの気概が必要です
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