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AIAI Child Care株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年03月13日
事業の強み:ICT化が進んでいる為、保育士の業務負担軽減
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月21日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすく、周りも女性が多いため
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口コミ投稿日:2024年05月28日

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 運営部/ 施設長

4.7
口コミ投稿日:2024年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 500万円 0万円 50万円
年収 500万円
月給(総額) 500万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:ボーナスは少ないが、給与は多くもらえて
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 分野別リーダー

2.8
口コミ投稿日:2023年07月25日
福利厚生:借り上げ社宅制度があり、安く借りることが出来る。退職金は5年働かないと
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保育部/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2024年06月03日
成長・キャリア開発:キャリアアップ研修に参加できて、スキルアップできる。働きがい
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月22日
組織体制・コミュニケーション:園内は、人間関係は良い方でコミュニケーションも割と
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月22日
福利厚生:通勤手当はしっかりもらえている。住宅補助も利用してる職員も多くいた。オ
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月08日
成長・キャリア開発:キャリアアップが見込めそうな感じではなかった。色々学びたいと
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月19日
組織体制・コミュニケーション:地域のブロックによってマネージャーがいるが、他の園
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月16日
女性の働きやすさ:育休はしっかり取れているようだった。産休明けも時短勤務にしてい
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月15日
成長・キャリア開発:現場(保育士)の研修は充実しているが、本社勤務には無い。資格
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月16日
福利厚生:借り上げ社宅ができ、敷金や礼金も払ってくれるため単身者にはかなりありが
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月16日
成長・キャリア開発:社内研修がかなり多い。ただ現場の人手が少ないため、希望の研修
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回答者: 女性/ 調理員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育運営部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年08月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は献立作成もできると伺っていましたが、実際
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 分野別リーダー

2.8
口コミ投稿日:2023年07月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:配置人数を多くとっていると言っていたが、段々と人
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回答者: 女性/ 調理員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月17日
成長・キャリア開発:研修が充実していたのは1.2年前ほどで自分が辞めるときはそん
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副主任

3.1
口コミ投稿日:2023年10月09日
福利厚生:住宅補助があり、月8万補助してくれます。保育園から近く、電車が苦手な私
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月29日
事業の強み:新たな取り組みにどんどん挑戦しているいめーじ。とても良い取り組みでは
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月22日
成長・キャリア開発:以前は、社内研修も多かったがほとんどなくなっている気がする。
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回答者: 女性/ 調理員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:本社の栄養部門を目指して頑張っている子はその部署
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回答者: 女性/ 調理員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育運営部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年08月29日
組織体制・コミュニケーション:園長先生とは面談をする機会が年に2回は必ずあります
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月31日
福利厚生:地方によって差はあるが、7万以上の住宅手当が出るのは有難かった。更に、
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回答者: 女性/ 調理員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育運営部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年08月29日
女性の働きやすさ:急にお子さんの体調が悪くなっても、先輩は帰れていました。保育園
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 分野別リーダー

2.8
口コミ投稿日:2023年07月25日
企業カルチャー・社風:人が少ないことを理由に研修に参加できないことがあった。新し
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:賞与が3-4ヶ月と聞かされていたが、入社してから
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月08日
女性の働きやすさ:育休を取ってる職員さんも何人かいたのと、時短義務もあるため、そ
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回答者: 女性/ 調理員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育運営部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年08月29日
働きがい:給食の時間に、子どもたちの様子を見に行くと、「美味しかったよ!」などと
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:園による場合もあるが、初日は特に子どもの前で最初
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口コミ投稿日:2023年01月22日

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 29万円 2万円 27万円
年収 380万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 27万円
給与制度:賞与はとにかく少ない。お小遣い程度に思っていた方が良い。保育業界にして
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回答者: 女性/ 調理員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月17日
女性の働きやすさ:保育園ということもあって子育て世代にはとても優しい。反対にその
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 分野別リーダー

2.8
口コミ投稿日:2023年07月25日
女性の働きやすさ:ほぼ女性で男性は少ない。希望休は他の人と被らなければ取れるが、
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保育部/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2024年06月03日
女性の働きやすさ:管理職は女性だからこそ、きめ細やかな対応をしている、配慮してく
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月16日
ダイバーシティ・多様性:9割女性職員しかいない。男性職員は他の会社よりも少ないよ
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月08日
勤務時間・休日休暇:休みはとても多い。祝日はあるが出たらその分の休めるため休日が
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 分野別リーダー

2.8
口コミ投稿日:2023年07月25日
成長・キャリア開発:会社の研修は実践的な保育に関することは少なく、座学的な内容が
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