回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 250万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与水準:給料安いのに、交通費は別途支給なし。
裁量労働を残業代を支払わなくていいだけという、最悪な解釈がされている。
裁量労働なのに、勤務時間を強制され、裁量労働であっても、
深夜手当、休日手当は支払わなければならないし、契約書でも支払うと
記載してあるにも関わらず、深夜手当、休日手当は1円も支払われない。
裁量労働を残業代を支払わなくていいだけという、最悪な解釈がされている。
裁量労働なのに、勤務時間を強制され、裁量労働であっても、
深夜手当、休日手当は支払わなければならないし、契約書でも支払うと
記載してあるにも関わらず、深夜手当、休日手当は1円も支払われない。
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
社員の負担が大きい。
金額を安く受けるから、売上が上がらず、
安い仕事をたくさん受けることで、なんとか売上を
保とうとしている。
安い会社として定着してしまっているし、
顧客を変えることも出来ないので、今後もこの状況は改善されないと思う。
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