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医療法人湘美会(湘南美容クリニック)の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年10月27日
女性の働きやすさ:働きやすいと感じる部分とそうではない部分があります。働きやすい
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月27日
女性の働きやすさ:独身女性は長く働く事ができると感じる。全国にクリニックがあるの
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年04月29日
女性の働きやすさ:現場に配属されてからOJTの中で丁寧に指導いただける。学習時間
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月27日
女性の働きやすさ:ほぼ女性ばかりであるが役職者も仕事がいそがし帰ってきてご飯を作
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回答者: 女性/ 看護/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月27日
女性の働きやすさ:上背が多い職場ではあるので産休や育休には理解があります。ただ育
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年04月26日
女性の働きやすさ:女性が多い職場であるので、長期的に働けるような工夫を会社内でも
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年04月26日
女性の働きやすさ:産休制度や育休制度もあり、女性にとってとても働きやすいです。ほ
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月19日
女性の働きやすさ:出産育児休暇は取りやすいと思うが3歳までの時短だと勤務時間的に
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月27日
女性の働きやすさ:以前は小さい子供がいると長く働く事は難しいと感じていましたが、
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年07月27日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすいと感じますが、やはり出産をしてからの働く
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月07日
女性の働きやすさ:産休育休は取れますが、時短制度は子供が3歳になるまでです。3年
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事務/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年06月27日
女性の働きやすさ:女性がほとんどの職場なので、クリニックの管理職は女性ばかり。向
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回答者: 女性/ 看護師、准看護師、看護助手、保健師、助産師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月19日
女性の働きやすさ:ほぼ女性なので管理職も十分に目指
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月09日
女性の働きやすさ:産休や育休は取
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月04日
女性の働きやすさ:女性が多いので働きやすいです。子どもの体調不良なので、お休みさ
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部

4.3
口コミ投稿日:2023年02月14日
女性の働きやすさ:女性しかいないので役職も全員女性。メンズナースが少しずつ採用さ
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年06月07日
女性の働きやすさ:女性スタッフが多い為、生理や偏頭痛などの体調不良による当欠に対
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回答者: 女性/ 歯科衛生士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月06日
女性の働きやすさ:女性がほとんどではあるがあまり産休育休制度は良心的ではなさそう
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月08日
女性の働きやすさ:保育料は半額会社が出してくれます(上限あり)。コロナで保育園が
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年01月05日
女性の働きやすさ:育休産休しっかりとれるので、働きやすいと思います。先輩後輩関係
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月06日
女性の働きやすさ:ほとんどのスタッフが女性のため働きやすいとも言えるが、性格があ
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2021年01月27日
女性の働きやすさ:働いているのは20代後半から30代後半の人が多く、人間関係は良
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年12月28日
女性の働きやすさ:産休育休の取得率は高いですが、育休明けに元の配属されていた院に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
女性の働きやすさ:女性が多いのでそういった福利厚生は充実していると思う産休・育休
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:院によって違いますが、シフト制であれば月に2日ほど希望休は取れ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
女性の働きやすさ:新人にプリセプターをつけるという教育制度がありますが、いい人に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
女性の働きやすさ:産休を取られてるいる先輩もいたので、育休や産休を取られる場合は
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
女性の働きやすさ:女性の方が多い会社なので、かなり働きやすい環境だったと思う。育
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
女性の働きやすさ:ほぼ女性の職場のため女性は働きやすい環境だったと思います。育休
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:役職者の場合産休を2ヶ月以上とると役職から降りる必要があるので
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の活躍・女性管理職:女性が多い割に役職制度が厳しいので子供がいる人が役職につ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:時短勤務、産休制度しっかり整っているので働きやすい。時短勤務に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の活躍・女性管理職:女性がほとんどの会社なので、役職者ももちろん女性の方が多
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月24日
女性の活躍・女性管理職:女性が多い会社のため福利厚生が充実している。産後復帰する
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
女性の働きやすさ:私は独身なので利用していませんでしたが、会社の制度は整っている
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