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オリックス銀行株式会社の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月05日
女性の働きやすさ:女性のほとんどは派遣社員であったので、残業はなく、定時退勤が守
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営企画/ マネージャー

2.3
口コミ投稿日:2024年02月27日
女性の働きやすさ:女性比率は比較的高く、人間関係も悪くない。そこは良い会社だと思
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回答者: 女性/ 各種管理等/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月13日
女性の働きやすさ:女性管理職の登用に力をいれようとしていることは見えるし、実際に
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月19日
女性の働きやすさ:女性管理職、ワーキングマザーが多く在職している。ロールモデルと
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月15日
女性の働きやすさ:管理職の女性は多く、男性との差を感じることはない。休暇も取りや
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月13日
女性の働きやすさ:プライベートを考えなければ、男性だから女性だからといったことは
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回答者: 女性/ プロ職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月22日
女性の働きやすさ:産休育休後の復帰率は高い。時短勤務も小学校6年生まで取得可能。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいるので、男女差はない。すべては人間関係にかかっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
女性の働きやすさ:時短勤務や産休など制度がきちんと活用されているので、長く働きや
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:これといってない様に思う。ただ、部長クラスには女性は皆無。これ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:産前産後休暇、育児休暇を取得した後に職場復帰する女性社員はとて
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:育休・産休は積極的に取得されており、一般職・総合職の区別なく休
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:女性でも営業にも積極的に配属されており、またプロパー社員の割合
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:管理職の割合でいうと女性はまだまだ割合が少ない。課長や課長代理
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:女性の採用数は多く、男女比は6:4と女性採用に積極的。スタッフ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:管理部門に女性がまだ少ない様に感じる。課長や課長代理、チーム長
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