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オリックス銀行株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の女性の口コミ

回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月05日
企業カルチャー・社風:他の銀行に勤めたことがないから良くわからないが、日本の会社
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月05日
女性の働きやすさ:女性のほとんどは派遣社員であったので、残業はなく、定時退勤が守
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月05日
勤務時間・休日休暇:派遣社員だったので、土日祝は休みの平日のみ勤務であった。多様
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月05日
成長・キャリア開発:派遣だったので、特にわからない。働きがい:派遣だったが、会社
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回答者: 女性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年05月20日
福利厚生:福利厚生はとてもいいと感じました。自己研修制度やカフェテリアプランなど
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回答者: 女性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年05月20日
勤務時間・休日休暇:休日はカレンダー通り取得できます。また休日働く場合は、上長に
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回答者: 女性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:手当はしっかりしています。また、昇給は年次によるという感じでした。評価
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営企画/ マネージャー

2.3
口コミ投稿日:2024年02月27日
福利厚生:全般として福利厚生はそこそこ良い。大企業グループの強みだと思う。オフィ
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営企画/ マネージャー

2.3
口コミ投稿日:2024年02月27日
勤務時間・休日休暇:有休はそこそこ取りやすいし、残業も本人次第。育休なども取りや
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営企画/ マネージャー

2.3
口コミ投稿日:2024年02月27日
女性の働きやすさ:女性比率は比較的高く、人間関係も悪くない。そこは良い会社だと思
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営企画/ マネージャー

2.3
口コミ投稿日:2024年02月27日
成長・キャリア開発:少人数制なので、やる気が有れば活躍のチャンスはある。資格取得
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営企画/ マネージャー

2.3
口コミ投稿日:2024年02月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:ユニークや新しいというワードを使っているが、自称
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月05日
事業の強み:比較的新しい銀行なので、フットワークが軽い事業の弱み:よくわからない
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 0万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員として働いていたので、昇給、賞与、手当はなかった。評価制度:派
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月05日
福利厚生:派遣社員として働いていたので、この会社の福利厚生の内容は知らない。オフ
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:さほどギャップ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
オフィス環境:会社が有給消化を奨励しているので、休みやすい。5連続、3連続休暇を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいるので、男女差はない。すべては人間関係にかかっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
女性の働きやすさ:時短勤務や産休など制度がきちんと活用されているので、長く働きや
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】ある意味、大人しい社員がたくさんい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】全て上司の判断次第。 前はチャレ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】何がしたいのか?よくわからない。 イン
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】一ヶ月に1度、各部署の事務職
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】お客様より御礼の御言葉を頂いた時。再度、当社を
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