回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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430万円 | 26万円 | 0万円 | 107万円 |
年収 | 430万円 |
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月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 107万円 |
昇給の幅は少ない。
業績によって賞与は増えるため社員へ還元しようという意思は感じるところがある。
評価制度:
営業部門は数字がすべての評価になっていると感じる。
管理部門では上司からの評価がすべてで、何か目標を立てて達成したからといって評価が上がるような制度にはなっていない。
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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