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Sky株式会社のすべての口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

4.2
口コミ投稿日:2021年02月18日
勤務時間・休日休暇:残業は年々少なくなってきていると思うが、業務量は変わらないわ
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口コミ投稿日:2023年04月09日

回答者: 回答なし/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
770万円 40万円 10万円 170万円
年収 770万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 170万円
給与制度:昇給は昇格時を除くと年1回、毎年ありました。昇給幅は自身の成長と会社の
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口コミ投稿日:2021年02月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

4.2
口コミ投稿日:2021年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 3万円 130万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 130万円
給与制度:平均的に給与が高いので、安定力はかなりあるように感じる。たださらに給与
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月31日
福利厚生:通勤手当は毎月給与内に含まれた形で支給されます。オフィス環境:立地は品
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口コミ投稿日:2023年02月28日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
評価・昇給制度:評価は年に二回、昇格に伴う昇給は管理職未満は年二回、管理職以上は
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口コミ投稿日:2023年04月01日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 29万円 0万円 92万円
年収 440万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 92万円
給与制度:新卒はかなり高いと思う。毎年ベースが上がっており、最近の上昇率は高い。
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回答者: 男性/ カーエレクトロニクス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月22日
企業カルチャー・社風:客先常駐の場合は、もちろん所属場所に依存するが、本社は、運
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口コミ投稿日:2023年04月25日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月25日
成長・キャリア開発:研修が長いのでとても成長しやすいのではないかと思います。逆に
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ICTソリューション事業部/ 一般

4.7
口コミ投稿日:2023年12月19日
事業の強み:事業部が2つあり開発においては良い成果を出しているが、自社製品におい
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口コミ投稿日:2022年06月24日

回答者: 男性/ プロジェクト管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 40万円 10万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:昇給は年1度あるが年齢に応じた昇給は40歳くらいで頭打ち、年齢が経つに
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口コミ投稿日:2023年04月09日

回答者: 回答なし/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月09日
成長・キャリア開発:研修は全社員、年1回受講必須のものがありました。会社のその年
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口コミ投稿日:2021年02月11日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CSD事業部/ サブチーフ

4.3
口コミ投稿日:2021年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 --万円 --万円 --万円
年収 680万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:同業種と比べると比較的高い水準だと思います。残業時間も全額支給されます
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回答者: 男性/ プリセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月21日
勤務時間・休日休暇:バランスはとりやすい。私のいるチームは長時間の残業や休日出勤
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月11日
福利厚生:転勤になると会社負担で賃貸に住めるため、家賃を負担しなくて済む。退職金
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口コミ投稿日:2023年04月29日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月29日
仕事の裁量権:個人主義よりも協働意識が高いため、裁量権は人それぞれだと考えられる
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回答者: 女性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月23日
勤務時間・休日休暇:部署によってかなり色が違うので一概には言えないですが、勤務時
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回答者: 女性/ 総務・人事系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月31日
入社理由:IT業界且つ、CMでの露出度が高いので将来性があり、安定した企業である
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口コミ投稿日:2023年01月18日

回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:高い水準にあると思います。年齢給テーブルと技能給テーブルがあり、年齢給
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ICTソリューション事業部/ 一般

4.7
口コミ投稿日:2023年12月19日
企業カルチャー・社風:法令遵守不正を認めないホワイトな社風意見を言うにもオープン
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

4.2
口コミ投稿日:2021年02月18日
福利厚生:住宅手当や出張手当など、かなり幅広い手当があると思う。テレワークが始ま
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ CSD事業部/ サブリーダー

4.8
口コミ投稿日:2024年03月19日
女性の働きやすさ:男性と変わらずに評価されるため、女性でも働きやすいと思う。間接
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CSD事業部/ リーダー

4.6
口コミ投稿日:2023年12月06日
福利厚生:退職金は3年以上勤務で支給対象になります。社宅制度はありますが、会社命
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口コミ投稿日:2022年10月11日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 38万円 0万円 155万円
年収 620万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 155万円
給与制度:昇格するほど給与も上がるので、昇格するほど損ということはない評価制度:
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口コミ投稿日:2022年03月30日

回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 5万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 125万円
給与制度:役職に応じた手当、昇格査定の機会は年2回賞与は年2回業界的には平均以上
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口コミ投稿日:2023年03月11日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
496万円 31万円 0万円 124万円
年収 496万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 124万円
給与制度:年2回のボーナスと3月末に決算賞与が出ます。部署・職種によると思います
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年06月06日
勤務時間・休日休暇:休みもしっかりあるし有給も取れるのでワークライフバランスはと
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口コミ投稿日:2023年04月29日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
賞与:賞与は夏冬決算と三回の賞与タイミングがある。賞与制度の満足点:賞与制度はま
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口コミ投稿日:2021年07月25日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給と役職手当、あとは各種手当がつく。どういう感じで給与が分配されて
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月29日
福利厚生制度の満足点:資格手当の充実さは大きいと思う。また厚生年金基金にも加入で
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口コミ投稿日:2022年08月22日

回答者: 男性/ カーエレクトロニクス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
416万円 26万円 3万円 104万円
年収 416万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 104万円
給与制度:インセンティブ賞あり。年配の方でも評価が下がれば降格・降給もありえる。
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ CSD事業部/ サブリーダー

4.8
口コミ投稿日:2024年03月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:実力主義と聞いていたが、中途と新卒では昇格のペー
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回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年10月14日
企業カルチャー・社風:褒めて伸ばす社風。ポジティブ文化が根付いている。組織体制・
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回答者: 女性/ 評価検証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月08日
勤務時間・休日休暇:残業の制限はあるものの、忙しいチームは全員が忙しいため残業時
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回答者: 回答なし/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月09日
勤務時間・休日休暇:基本的にフレックスは無しでした。9時~17時半が通常勤務時間
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月26日
企業カルチャー・社風:風通しは良いが、ザ体育会系の社風でありノリやフットワークの
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