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株式会社アイマルのカテゴリ別口コミ（49件）

福利厚生・オフィス環境(13件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(8件)事業展望・強み・弱み(8件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(8件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(5件)

株式会社アイマルの回答者別口コミ（8件）

  • 管理 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.6 最新の回答：2020年09月28日
  • 設計 / 設計 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2017年時点の情報
1.1 最新の回答：2020年06月28日
  • 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2020年04月04日
  • 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年01月15日
  • 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年10月04日
回答者一覧を見る（8件）

株式会社アイマルの職種別口コミ（49件）

企画・事務・管理系（6件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
建築・土木系エンジニア（43件）
（建築、設計、施工管理 他）
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株式会社アイマルの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年01月15日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月15日
オフィス環境：広いオフィスにしなければならない状況にならざるおえないのが疑問です。中途採用は、随時行われており、その分退職すら方も多いので考えてしまいます。大きくしたいのは分かりますが、バランス良く出来ていないように思えます。経営バランスは難しい状況です。地道に経営を考えて行かないと成り立たなくなる状況と判断せざるを得ないです。社員の方は、気さくで仲が良いです。ただ人に寄って温度差は感じられます。この点もバランス良く行っていって欲しいです。
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株式会社アイマルの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年09月28日

回答者： 男性/ 管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2020年09月28日
勤務時間・休日休暇:
建設業なので、作業所勤務の場合は、土日勤務、夜間勤務が避けられません。代休制度がありますが、6か月の期限付きのため、完全に消化することはできない。買い取り制度もない。

多様な働き方支援:
特になし。

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株式会社アイマルの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年10月29日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制：事務所は狭く、ロッカーも無く、雑談も無く席を離れて一息つける環境にはなかった。喫煙者は四六時中ベランダに出てタバコタイムを取っていたけど。
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株式会社アイマルの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年09月28日

回答者： 男性/ 管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2020年09月28日
女性の働きやすさ:
部署による。普通だと思う。

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株式会社アイマルの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年01月15日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月15日
教育・研修：【周囲からのサポート】工務がいるためサポートはしてもらえますが、工務でも人によりけりなマンパワーなところはあります。良い人に当たるのも運なのかと思います。書類の流れを熟知しておりますので、良い人に当たった場合前もって意見を言って頂けるので、何度も助かりました。わからないことは、すぐに教えてもらえるので、事前準備が楽です。工務以外でも人によりますが基本優しい方が多いので助かりました。書類作成にももう少しサポートしていただける環境にして欲しいです。
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株式会社アイマルの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年11月14日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日
入社理由・入社後の印象：募集内容が合っていたので、応募して面接をしました。実際に入社すると、えぇ～という事ばかりで中小会社はこんなもんかと思いました。
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株式会社アイマルの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年01月15日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月15日
仕事内容：会社の仕組み作りは有りません。普通は蓄積されたデータをもとにフォーマットが有ると思いますが、何も無くて個人任せでした。そのことについて上司、関連の部署で何か考えようとしなかったと思います。残念です。より効率を考えるなら必要なことと思います。資料作成も各自マンマワーで行っているから、デーータを蓄積してフォーマットの作成が出来ないと思います。だから、仕事に無駄が生じてより効率が悪くなると思います。仕組み作りから行うことが、無理を無くしていくには良いと思います。
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株式会社アイマルの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年09月28日

回答者： 男性/ 管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2020年09月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
普通の会社。賞与はない。制度としてあるのかもしれないが、支払われたことはないはず。

評価制度:
特筆すべき制度はない。どこの会社にもありそうな、目標設定とその進捗・達成度合いを上司が書き込むだけ。

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