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株式会社アステクノスの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
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業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 事務系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 25万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 25万円
給与制度:残業代ははたらいた分払われる。賞与は口コミの通りで期待は薄い。転勤者に
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月16日
企業カルチャー・社風:基本部署毎の縄張り意識が強く、協力性が無い経営者も社員を信
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回答者: 男性/ 事務系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月12日
福利厚生:新卒、転勤は借り上げの社宅を提供しているので会社としてら力を入れている
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月16日
成長・キャリア開発:e-ラーニングなど導入しているが、何を目的にしているのか教育
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月16日
勤務時間・休日休暇:残業、休出は部署によってかなりの開きがあるが基本的にどの部署
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 34万円 2万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 125万円
給与制度:半期ごとの目的、目標を達成しているかで査定されることになっているが、結
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回答者: 男性/ 企画系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年08月21日
勤務時間・休日休暇:受注低迷で残業がないだけ。事業計画に紐づいた勤務時間ではなく
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回答者: 男性/ 事務系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月12日
勤務時間・休日休暇:客先が休みの間に大規模な仕事をとりくむので技術職の人はカレン
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月16日
事業の強み:なし事業の弱み:技術力、知識の欠落事業展
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回答者: 男性/ 事務系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月12日
働きがい:若い人にも仕事をどんどんふるので上昇志向がつよければつよいほど望ましい
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:多種に渡る業務を学べると考えていたが、部門間で閉
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月16日
福利厚生:退職金が月割で月給に含まれるオフィス環境:
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
働きがい:【目標の決め方】通年で課ごと目標設定がされ、そこから個人で細分化した目
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】基本的に考え方が古いため、新しいアイ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】女性は目指せる環境とは言い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
女性の働きやすさ:本社でさえも女子トイレの個室の数が少ない。拠点は女子トイレが1
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口コミ投稿日:2019年10月17日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】通信教育制度があり、期間内に修了さえす
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口コミ投稿日:2019年10月17日
働きがい:年に2度ある表彰でも管理部門の人間よりも製造側の人間の方が評価されやす
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口コミ投稿日:2019年10月17日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】若手をどんどん昇格させよう
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口コミ投稿日:2019年10月17日
オフィス環境:工場を綺麗に保とうという動きが活発化しているので最近はきちんと整理
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
女性の働きやすさ:女性社員が少ないため、本社でさえもトイレの個室の数が少ない。拠
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口コミ投稿日:2019年10月17日
教育・研修:課によって勉強会を行ったり行わなかったりする。終業時間後の勉強会は正
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
オフィス環境:社用車がとにかくタバコ臭く、非喫煙者には耐えられないレベル。喫煙所
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
仕事内容:【個人の裁量】設定する目標についての評価基準も自身で決められるため、わ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】社内での教育は課ごとでまちまち。まった
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
成長・キャリア開発:知識は増えるが他の業界では一切通用しないため、仕事をしながら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
オフィス環境:女性社員が少ないのでお手洗いが少なく、お手洗いに行くタイミングをず
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