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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ブライダル

1.4
口コミ投稿日:2021年08月18日
福利厚生:福利厚生はまったくありません。退職金もでません。契約書には退職金につい
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ブライダル

1.4
口コミ投稿日:2021年08月18日
事業の強み:ありません。事業の弱み:コロナの影響が大きくハワイウエディングのみを
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ブライダル

1.4
口コミ投稿日:2021年10月10日
事業の強み:事業の主がハワイウエディングである限り、もう強みとは言えません。事業
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ブライダル

1.4
口コミ投稿日:2021年04月08日
事業の強み:お客様にあわせてオリジナルの提案ができるところ。事業の弱み:コロナな
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ブライダル

1.4
口コミ投稿日:2021年04月08日
福利厚生:全くありません。退職金も支払われないような仕組みになっていました。オフ
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ブライダル

1.4
口コミ投稿日:2021年10月10日
福利厚生:全くありません。雇用契約書には退職金について記載がありますが、退職金は
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ブライダル

1.4
口コミ投稿日:2021年10月10日
企業カルチャー・社風:かなり保守的です。積極的に提案したり、仕事をしたい人には合
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ブライダル

1.4
口コミ投稿日:2021年08月18日
成長・キャリア開発:支援制度はありません。キャリア開発もできません。働きがい:お
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ブライダル

1.4
口コミ投稿日:2021年04月08日
成長・キャリア開発:支援制度はありませんでした。働きがい:接客をすることで知識が
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ブライダル

1.4
口コミ投稿日:2021年10月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に言われたことと入社後にされたこと、ギャッ
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ブライダル

1.4
口コミ投稿日:2021年04月08日
女性の働きやすさ:ブライダル業界ですので女性が働きやすかったとおもいます。会社と
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ブライダル

1.4
口コミ投稿日:2021年08月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:社員に対する態度や接し方にギャップがあり、戸惑い
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ブライダル

1.4
口コミ投稿日:2021年10月10日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社の環境では
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ブライダル

1.4
口コミ投稿日:2021年08月18日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社、環境だと
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