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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ハワイウエディングのウエディングプランナーとして、新規での接客から決定した後は打ち合わせ、挙式・出発前の準備まですべて担当でき、やりがいがあります。
プランナーは2~3人体制で、マネージャークラスの女性がいますが、基本的に新規の接客はそれ以外のスタッフが行います。1日に一人最大3件~4件。大手の会社と違い、1組1組を大切にプランニングするという感覚があり、お客様と密に関わりたい人には最適な環境だと思います。
ハワイが好きな人、ウエディングが好きな人にはぴったりの仕事だと思います。ハワイ情報は多ければ多いほどお客様は満足しますので、ハワイに旅行した経験なども活かせます。

回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ブライダル

1.4
口コミ投稿日:2021年08月18日
福利厚生:福利厚生はまったくありません。退職金もでません。契約書には退職金につい
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ブライダル

1.4
口コミ投稿日:2021年08月18日
事業の強み:ありません。事業の弱み:コロナの影響が大きくハワイウエディングのみを
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ブライダル

1.4
口コミ投稿日:2021年10月10日
事業の強み:事業の主がハワイウエディングである限り、もう強みとは言えません。事業
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ブライダル

1.4
口コミ投稿日:2021年04月08日
事業の強み:お客様にあわせてオリジナルの提案ができるところ。事業の弱み:コロナな
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ブライダル

1.4
口コミ投稿日:2021年04月08日
福利厚生:全くありません。退職金も支払われないような仕組みになっていました。オフ
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ブライダル

1.4
口コミ投稿日:2021年10月10日
福利厚生:全くありません。雇用契約書には退職金について記載がありますが、退職金は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:ハワイの教会などを覚える簡単な研修の後はOJTで自主的に学んでいき、
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ブライダル

1.4
口コミ投稿日:2021年10月10日
企業カルチャー・社風:かなり保守的です。積極的に提案したり、仕事をしたい人には合
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:社会保険の加入はありません。 休みは完全週休2日制。基本的に土日・祝日は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:流動性がとても高く、人の入れ替わりがかなり多いと思います。年齢は関
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ブライダル

1.4
口コミ投稿日:2021年08月18日
成長・キャリア開発:支援制度はありません。キャリア開発もできません。働きがい:お
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:ハワイ挙式をしたいカップルの夢をかなえる素敵な仕事です。お客様
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ブライダル

1.4
口コミ投稿日:2021年04月08日
成長・キャリア開発:支援制度はありませんでした。働きがい:接客をすることで知識が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:口コミや紹介でのお客様を増やす為、1組1組お客様を大切にしていま
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ブライダル

1.4
口コミ投稿日:2021年10月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に言われたことと入社後にされたこと、ギャッ
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ブライダル

1.4
口コミ投稿日:2021年04月08日
女性の働きやすさ:ブライダル業界ですので女性が働きやすかったとおもいます。会社と
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ブライダル

1.4
口コミ投稿日:2021年08月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:社員に対する態度や接し方にギャップがあり、戸惑い
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ブライダル

1.4
口コミ投稿日:2021年10月10日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社の環境では
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ブライダル

1.4
口コミ投稿日:2021年08月18日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社、環境だと
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