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口コミ投稿日：2022年10月17日
口コミ投稿日：2022年10月17日
回答者： 女性/ マーケティング部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2022年10月17日
回答者： 女性/ マーケティング部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年10月17日
回答者： 女性/ マーケティング部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2022年10月17日
回答者： 女性/ マーケティング部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2022年10月17日
回答者： 女性/ マーケティング部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2022年10月17日
回答者： 女性/ マーケティング部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2019年07月29日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年07月29日
口コミ投稿日：2018年06月21日
口コミ投稿日：2018年06月19日
口コミ投稿日：2023年02月21日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年02月21日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
口コミ投稿日：2023年02月21日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年02月21日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社フォレスト・ワンの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ マーケティング部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
内勤者に女性が多いためか、自身だけでなく家族の体調不良で急な休暇（早退遅刻）となった場合でも、持ちつ持たれつで寛大な社風です。
また、部署内外関係なく相談しやすい環境で、面倒見のよい社員が多く、皆で事業を成功させようという団結力が強いように感じます。
組織体制・コミュニケーション：
社員同士のコミュニケーションは、週1～月1の部内ミーティングに加え、社内全体では四半期に1度の全体会議で必ず顔を合わせる機会があります。
ご時世柄ミーティングはオンラインが多いですが、和気あいあいと上下関係関係なく皆で会社のために意見を出し合っています。
なお、定期ミーティング以外にも必要に応じて小規模ミーティングは常に行っているので、社員同士のコミュニケーションは綿密に取れていると思います。
ダイバーシティ・多様性：
社員は現在日本人しかいませんが、海外企業とのやり取りが非常に多いため、国際的な多様性を尊重している企業に思います。
常に新しいものを見つけてきて、それを社内・国内へ展開していくのがフォレスト・ワンの良いところに思います。この精神が、今後の企業競争力の糧になるのではと考えております。