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RIZAP株式会社の女性の口コミ

口コミ投稿日:2024年01月23日

回答者: 女性/ パーソナルトレーナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 32万円 5万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
トレーナーはセッションすればするほど稼げますがインセンティブを上げるには昇格が必須。昇格がなかなかできない。マネージャー職は固定給だが人手が足りなくて無償でセッションしていた。

評価制度:
年功序列はなし。年齢、性別関係なくやる気があれば昇格の見込みはある

口コミ投稿日:2024年01月23日

回答者: 女性/ パーソナルトレーナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月23日
成長・キャリア開発:お客様と直接接するのでありがいはある。研修はリモートが多く正
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回答者: 女性/ パーソナルトレーナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月23日
事業の強み:新規事業のチョコザップに力を入れていて会員数も伸びてきてるようだが、
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回答者: 女性/ その他営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:元々は顧客へ寄り添い、期待を上回る感動をという理念の下、活
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回答者: 女性/ その他営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
事業の強み:健康、ヘルスケアなど、超高齢化社会を迎える日本社会にとって社会貢献の
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口コミ投稿日:2023年09月25日

回答者: 女性/ トレーナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:個人の売り上げやリピート率がどれだけよくても、カウンセラーの成約が少な
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回答者: 女性/ その他営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
勤務時間・休日休暇:週2は確実に休めます。ただ、接客業なので仕事の連絡が休みの日
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回答者: 女性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月25日
勤務時間・休日休暇:週休2日のシフト制。基本的には曜日固定。以前より休みは非常に
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回答者: 女性/ その他営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株会、ストックオプション、一切あ
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口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 女性/ その他営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:常に顧客と向き合い、寄り添うので、コミュニケーション能力はと
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月02日
勤務時間・休日休暇:土日祝は休日となっております。お盆休みはなく、有給消化を推奨
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回答者: 女性/ トレーナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:トレーニングを教える事よりも、お客様のメンタルケ
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口コミ投稿日:2022年04月25日

回答者: 女性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 38万円 10万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
給与制度:現場のトレーナーは固定給+コミッション。トレーナーの役職によってコミッ
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口コミ投稿日:2022年07月10日

回答者: 女性/ トレーナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給が低すぎる。管理職でないとボーナスも出ない。店舗ごとにお客様の数
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月02日
福利厚生:住宅補助をいただいておりましたが、廃止されるとのことです。福利厚生にこ
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月02日
企業カルチャー・社風:スピード感が早く、説明がなされないまま走り出すことが多々あ
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口コミ投稿日:2022年02月02日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:基本給とみなし残業、30時間以上超えると別途残業代が出ます。ボーナスは
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口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 女性/ その他営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:全く思いません。男性の割合が非常に多いので、女性の働きやすさな
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回答者: 女性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月25日
事業の強み:とにかくスピード感が早い。1ヶ月後に大きな人事変更等もあり。事業の弱
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口コミ投稿日:2022年10月08日

回答者: 女性/ パーソナルトレーナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:パーソナルトレーナー業は基本給が低く、インセンティブとその月のセッショ
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口コミ投稿日:2022年02月24日

回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

4.2
口コミ投稿日:2022年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 36万円 0万円 20万円
年収 450万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:給与制度がコロコロ変わる。実績を残したり、店長になれば給与も多いが、普
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回答者: 女性/ パーソナルトレーナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月08日
勤務時間・休日休暇:パーソナルトレーナー業は勤務時間がとても長く、12時間以上の
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回答者: 女性/ パーソナルトレーナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:こんなに拘束時間が長いとは思わなかった。日によっ
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回答者: 女性/ カウンセラー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月17日
勤務時間・休日休暇:休みの曜日はスタッフそれぞれ週2回で決まっていますが出勤の日
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回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

4.2
口コミ投稿日:2022年02月24日
企業カルチャー・社風:実力主義。年齢や性別が関係なく、頑張れば頑張っただけ認めら
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回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

4.2
口コミ投稿日:2022年02月24日
勤務時間・休日休暇:店舗の雰囲気が良ければみんなで譲り合って好きな時に休みを取れ
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回答者: 女性/ パーソナルトレーナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月23日
勤務時間・休日休暇:お客様相手なので長期休みは取りにくい。調整するのに他のスタッ
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回答者: 女性/ パーソナルトレーナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月23日
福利厚生:退職金、住宅補助、引越し手当など ナシ通勤手当アリオフィス環境:駅近が
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口コミ投稿日:2024年01月23日

回答者: 女性/ パーソナルトレーナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月23日
女性の働きやすさ:女性でもやる気次第で昇格は見込める。女性トレーナーはお客様から
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回答者: 女性/ トレーナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年04月05日
福利厚生:福利厚生面と呼べるものはびっくりするくらいない。都心であれば物価調整手
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口コミ投稿日:2024年04月05日

回答者: 女性/ トレーナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年04月05日
女性の働きやすさ:突然の休みなどが非常に取りづらく、まず妊娠した時点で続ける事は
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回答者: 女性/ トレーナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月10日
勤務時間・休日休暇:予約の入り方によって、6時間勤務の日もあれば12時間以上働く
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回答者: 女性/ トレーナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年04月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分でどんどんお客さんを取っていける感じかと思っ
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口コミ投稿日:2022年02月02日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月02日
成長・キャリア開発:e-learningの制度があります。使用したことはないです
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口コミ投稿日:2022年04月25日

回答者: 女性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月25日
女性の働きやすさ:7割が男性。しかし、女性も多く、産休、育休、時短勤務もあり。た
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