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RIZAP株式会社のその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
口コミ投稿日:2023年04月26日

回答者: 男性/ パーソナルトレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月26日
成長・キャリア開発:研修は定期的に行われているが、スキルアップのための研修はこれ
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回答者: 男性/ パーソナルトレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月26日
勤務時間・休日休暇:最近制度が統一化されて、勤務時間は短くなっている。ただ、調整
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回答者: 男性/ パーソナルトレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月26日
事業の強み:チョコザップはかなり伸びているみたいなので、今後会社の業績に大きく関
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回答者: 男性/ パーソナルトレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月09日
事業の強み:本社は色々と変革しようとしている最近は経費削減が多く無駄を排除しよう
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回答者: 男性/ パーソナルトレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月09日
企業カルチャー・社風:挑戦する人向上心がある人が上に行く店舗によるが風通しはいい
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回答者: 男性/ パーソナルトレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月09日
勤務時間・休日休暇:勤務時間の調整はお客さん次第スケジュール管理とお客さんとの日
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口コミ投稿日:2023年01月07日

回答者: 男性/ トレーナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 40万円 0万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:トレーニング1回あたりいくらで、インセンティブが決定されるため、セッシ
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口コミ投稿日:2022年02月24日

回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

4.2
口コミ投稿日:2022年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 36万円 0万円 20万円
年収 450万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:給与制度がコロコロ変わる。実績を残したり、店長になれば給与も多いが、普
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回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

4.2
口コミ投稿日:2022年02月24日
企業カルチャー・社風:実力主義。年齢や性別が関係なく、頑張れば頑張っただけ認めら
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回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

4.2
口コミ投稿日:2022年02月24日
勤務時間・休日休暇:店舗の雰囲気が良ければみんなで譲り合って好きな時に休みを取れ
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口コミ投稿日:2023年04月26日

回答者: 男性/ パーソナルトレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給+インセンティブインセンティブはトレーナーのランクによってパーセ
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回答者: 男性/ パーソナルトレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月26日
企業カルチャー・社風:結局上からの通達を行動する他ないそれが評価につながり昇格に
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回答者: 男性/ パーソナルトレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたよりも昇格がしにくい。特に個人だけでな
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回答者: 男性/ パーソナルトレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月26日
福利厚生:通勤手当はありその他は特に目立った
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口コミ投稿日:2022年09月09日

回答者: 男性/ パーソナルトレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:自分が頑張れば頑張るほどもらえるただ、頑張りに対する対価は少ないと感じ
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口コミ投稿日:2022年09月09日

回答者: 男性/ パーソナルトレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月09日
成長・キャリア開発:研修はまめにあるが為になる研修はあまりない働きがい:自分の言
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回答者: 男性/ パーソナルトレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月09日
福利厚生:通勤手当住宅補助や退職金はないオフィス環境:駅近
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口コミ投稿日:2022年09月09日

回答者: 男性/ パーソナルトレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月09日
女性の働きやすさ:性別関わらず自分次第で活躍できるトレーニング知識や経験があった
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回答者: 男性/ パーソナルトレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:社員は意外とトレーニングして
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回答者: 男性/ トレーナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月07日
勤務時間・休日休暇:トレーナーの場合1セッションに対して給料が反映されるため、や
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回答者: 男性/ トレーナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月07日
組織体制・コミュニケーション:ビジネスモデルが出来ない人に寄り添って、出来るよう
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回答者: 男性/ トレーナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月07日
オフィス環境:店舗によって大きく異なる。広い店舗だと共有スペースなども広いし環境
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口コミ投稿日:2021年03月24日

回答者: 男性/ パーソナルトレーナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ボディメイク事業

2.3
口コミ投稿日:2021年03月24日
成長・キャリア開発:栄養学、解剖学、生理学などの知識やトレーニングの正しい方法を
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月10日
勤務時間・休日休暇:パーソナルトレーナーの良い面でもあり悪い面でもある時間の調整
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月10日
勤務時間・休日休暇:パーソナルトレーナーなのでお客様の時間に合わせて時間を調節で
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口コミ投稿日:2020年02月10日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】基本給+インセンティブインセンティブの内訳セッション
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回答者: 男性/ パーソナルトレーナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ボディメイク事業

2.3
口コミ投稿日:2021年03月24日
福利厚生:トレーニングルームが空いていれば無料で利用できるし、体組成計にて細かな
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回答者: 男性/ パーソナルトレーナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ボディメイク事業

2.3
口コミ投稿日:2021年03月24日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の関係は良好的で、お互いの知識や技術の共有
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回答者: 男性/ パーソナルトレーナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ボディメイク事業

2.3
口コミ投稿日:2021年03月24日
勤務時間・休日休暇:お客様の予定に合わせる事が多く、勤務時間は安
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口コミ投稿日:2019年05月29日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】基本的にボーナスという概念がない。全ては
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】拘束時間と実働時間時間を混在させながら、残
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
勤務時間・休日休暇:変型就労規則と名所で11時間のシフトがベースとなっている。中
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】長期をとればインセンティブがなくなるので、
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口コミ投稿日:2019年05月29日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:どんなに勤続年数が長かろうが、全て待たされるゲスト次第。でなければ、何
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】月160時間以上の勤務以下でないと取得でき
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