回答者： 男性/ パーソナルトレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
現場については、管理職しかない。
トレーナーはあくまでもインセンティブという形になる。
マネージャークラスになると店舗実績や管轄エリアの実績に応じた評価をされ、原資の2倍までは評価が上がる。
昇給は毎年という感じはなく、平気2〜3年で平均的な実績以上を出せていればという感じ。
平均以下の場合は、昇給はない。
現場については、管理職しかない。
トレーナーはあくまでもインセンティブという形になる。
マネージャークラスになると店舗実績や管轄エリアの実績に応じた評価をされ、原資の2倍までは評価が上がる。
昇給は毎年という感じはなく、平気2〜3年で平均的な実績以上を出せていればという感じ。
平均以下の場合は、昇給はない。
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回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
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