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RIZAP株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ パーソナルトレーナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月11日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会に関しては、トレーナーはカウンセラーにセッショ
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月09日
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質な給与体系ではあるが、求める事は一般企業に近
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回答者: 男性/ パーソナルトレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月09日
事業の強み:本社は色々と変革しようとしている最近は経費削減が多く無駄を排除しよう
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口コミ投稿日:2021年12月26日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月26日
成長・キャリア開発:インストラクターとしてなら成長できる。いい意味であまりルール
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回答者: 女性/ トレーナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:トレーニングを教える事よりも、お客様のメンタルケ
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口コミ投稿日:2022年04月25日

回答者: 女性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 38万円 10万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
給与制度:現場のトレーナーは固定給+コミッション。トレーナーの役職によってコミッ
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口コミ投稿日:2022年07月10日

回答者: 女性/ トレーナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給が低すぎる。管理職でないとボーナスも出ない。店舗ごとにお客様の数
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回答者: 男性/ トレーナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はトレーナーと店舗により異なり早番と遅番に分けられる
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口コミ投稿日:2022年10月22日

回答者: 男性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:トレーナー職、マネージャー職の2種類があり、前者はインセンティブ制、賞
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口コミ投稿日:2023年05月24日

回答者: 男性/ パーソナルトレーナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ボディメイク事業部

3.5
口コミ投稿日:2023年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 2万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:半分固定給、半分インセンティブ賞与はなし自分の売上次第で変化トレーナー
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回答者: 男性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月22日
事業の強み:既存事業の知名度は抜群で、お客様からの信頼も厚い。新規事業も展開し、
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回答者: 男性/ パーソナルトレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月09日
企業カルチャー・社風:挑戦する人向上心がある人が上に行く店舗によるが風通しはいい
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口コミ投稿日:2023年09月02日

回答者: 回答なし/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月02日
成長・キャリア開発:手を上げればどんどんいろんなことにチャレンジはできます。ただ
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回答者: 男性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ボディメイク/ トレーナー

3.8
口コミ投稿日:2023年06月03日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はシフト制で決められるが、お客様は仕事終わりが多くな
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回答者: 男性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月04日
福利厚生:住宅補助などはない為、みんな実家暮らしか安いアパートに住んでいる。退職
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回答者: 男性/ パーソナルトレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ボディメイク事業/ トレーナー

3.6
口コミ投稿日:2022年01月18日
勤務時間・休日休暇:いくらでも調整はきくので、その人次第だが、セッションをしない
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口コミ投稿日:2024年02月12日

回答者: 男性/ パーソナルトレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:現場については、管理職しかない。トレーナーはあくまでもインセンティブと
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口コミ投稿日:2022年07月30日

回答者: 男性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月30日
成長・キャリア開発:自分で物事を考えられるようになる。お客様へのサプリメントの提
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口コミ投稿日:2023年04月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:インセンティブ制のため頑張った分が自分に跳ね返ってきます。総合職になる
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月02日
福利厚生:住宅補助をいただいておりましたが、廃止されるとのことです。福利厚生にこ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月24日
企業カルチャー・社風:エネルギッシュな人がとても多い。現場レベルではいざこざがな
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回答者: 男性/ パーソナルトレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月10日
勤務時間・休日休暇:自分が働きたい時間というよりは顧客の予定、予約に合わせる働き
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回答者: 男性/ パーソナルトレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2021年01月18日
福利厚生:退職金、住宅手当等は基本無し。長期的に見た時に不安は拭えない。変化が激
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口コミ投稿日:2023年04月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月29日
成長・キャリア開発:社内資格が多くスキルアップは確実に出来ます。またWebで何時
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口コミ投稿日:2023年01月07日

回答者: 男性/ トレーナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 40万円 0万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:トレーニング1回あたりいくらで、インセンティブが決定されるため、セッシ
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口コミ投稿日:2022年02月24日

回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

4.2
口コミ投稿日:2022年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 36万円 0万円 20万円
年収 450万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:給与制度がコロコロ変わる。実績を残したり、店長になれば給与も多いが、普
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月02日
企業カルチャー・社風:スピード感が早く、説明がなされないまま走り出すことが多々あ
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回答者: 回答なし/ 店舗責任者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月03日
福利厚生:現場スタッフは男性スタッフが8割ぐらい占める会社なので、男性の育休にも
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月26日
企業カルチャー・社風:やってみよう精神。大企業なので風通しは良くない組織体制・コ
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口コミ投稿日:2023年04月26日

回答者: 男性/ パーソナルトレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月26日
成長・キャリア開発:研修は定期的に行われているが、スキルアップのための研修はこれ
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回答者: 男性/ パーソナルトレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月26日
勤務時間・休日休暇:最近制度が統一化されて、勤務時間は短くなっている。ただ、調整
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口コミ投稿日:2022年02月04日

回答者: 男性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月04日
成長・キャリア開発:早い段階で希望すればマネジメントなど管理職に就く事ができる為
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回答者: 男性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月30日
企業カルチャー・社風:実力主義で若くてもやる気があればチャンスをもらうことができ
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回答者: 男性/ パーソナルトレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2023年04月27日
企業カルチャー・社風:世界一を目指していて、どちらかと言うとポジティブに上を目指
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回答者: 男性/ パーソナルトレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャー

4.5
口コミ投稿日:2023年03月20日
勤務時間・休日休暇:今はかなり整備されている所ですので休日に連絡が来たり長期労働
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