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MXモバイリング株式会社の販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の女性の口コミ

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月12日
福利厚生:店舗の責任者判断になるが、有給は長期休暇で消化する以外なかなか使わせて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】元気と一生懸命さがお客様にも伝わるため、お客
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月08日
福利厚生:残業がかなり多めなので給料面は良い。 事業者資格手当があるので自分の頑張
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ モバイル事業部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2020年08月29日
福利厚生:・ベネフィットワンにはいるので、保養所や割引サービスを受けることが出来
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ モバイル事業部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2020年08月29日
成長・キャリア開発:研修は希望があれば、行けるが、店舗次第。私の配属店舗は、希望
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月24日
女性の働きやすさ:時短も可能な為産休育休後復帰したスタッフも多かった。店舗にもよ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
働きがい:様々な手続きをした後で、お客様からありがとうの言葉を言われた時。例えク
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月12日
福利厚生:希望休が月に3日取得可能。前月に遅刻欠勤しなければ好きなときに三連休も
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
働きがい:言った言わないの水掛け論になってしまったり、スマートフォンの販売後に例
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月25日
働きがい:お客様を直接窓口などで応対するのでその方の気分や納得出来るような説明が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年02月02日
成長・キャリア開発:周囲のサポートは、多くあるように感じるが、業務の時間外に、サ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月25日
成長・キャリア開発:スキル資格などもある為、上位資格をとればそれが給料日にも反映
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年02月02日
福利厚生:残業時間が多い。残業を見込んでスケジュールが組まれている為、毎日、帰り
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月25日
働きがい:色々なお客様との触れ合いがあり沢山ある業務知識を修得した事によりお客様
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】店頭で働くスタッフには個人タブレット
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年02月02日
成長・キャリア開発:研修のカリキュラムがしっかりあり、覚える業務量は多いが、研修
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】営業力があると、どう販売しているのか社
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年02月02日
福利厚生:年間休日は多くあり、残業代もきちんと支払われる。福利厚生においても、レ
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回答者: 女性/ ショップ店員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月10日
成長・キャリア開発:最初にマナー研修やシステムについての研修などしっかり最初に勉
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】営業成績だけじゃなく、他スタッフの接客力・営
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
オフィス環境:何年もあるビルのことが多いかと思いますがバックヤードは汚いし狭いお
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ モバイル事業部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2020年08月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:接客業ならではだと思うが、クレーマー客の多さに驚
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:店舗は人員不足なので細かなことまで教えられる時間がすくない。本社で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
女性の働きやすさ:女性相手だと大きな声で威嚇したり高圧的に対応する上司やお客様が
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ モバイル事業部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2020年08月29日
女性の働きやすさ:ワーキングマザーは、時短が取れるので働き
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
勤務時間・休日休暇:1日の拘束時間がとても長い朝8時に出社23時に退社連休を取る
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
社内制度:退職後はじめに支払われた分の給料が引かれます。残業が当たり前でそもそも
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
オフィス環境:駅から近い店舗が多いです勤務自体は雨の日も楽お客さんから見える店舗
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月24日
福利厚生:退職金はなし。住宅補助や寮
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
企業文化・社風・組織体制:店長が意識が高く常にスタッフ全員に毎朝声掛けをしていた
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
企業文化・社風・組織体制:上下関係が厳しいです。新人が有無を言わさず夜まで残り先
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
女性の働きやすさ:店舗スタッフはやはり女性の方がウケがいいこともある当時の売り上
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
勤務時間・休日休暇:しいてあげることはひとつもない店舗配属前の研修時は土日休み店
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月05日
企業カルチャー・社風:営業色の強い会社。数や成績さえとっていれば、自己流のやり方
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月06日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はとにかく長い。お客様が閉店間際にいらっしゃり、そこ
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