回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
多忙を極めている部署とそうでない部署とで、業務量の差が激しく、時間外勤務の量も部署によって異なる。ただし近年は業務量が増加傾向にあるのに反し正規職員の総数が減らされていることもあり、どこの部署も以前に比べ忙しくなっている傾向にあると思われる。ワークライフバランスの一環から時間外勤務の上限を設けるようになったが、業務量自体は減らず、個々人や部署内での業務効率化等の工夫により時間外勤務を削減するよう求められ、職員数が増えることは稀であるため、部署によっては大変厳しい状況になっている。
有給休暇は比較的取得しやすい環境にあり、1時間単位で取得することも可能。年間20日の付与があり、取得しなかった分は最大20日を翌年に持ち越すことができるため、実質は最大40日となる。取得にあたっては、前年からの繰り越しがある場合、当年分ではなく繰り越した前年分から取得することとなる。
夏季休暇の日数は千葉県内の他の自治体に比べ多めに付与されているが、今後は他の自治体にあわせ減らされる可能性あり。
習志野市役所の福利厚生・オフィス環境の口コミ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2017年に新庁舎が完成し、旧庁舎や旧分室に比べると快適さはかなり向上した。完成当初は他の自治体職員や議員が視察に訪れていた。会議室も以前よりは増えている。消防庁舎も建て替えられ、新型消防車が導入された。市民向け駐車場は広い。駐車場がある階が1階で、京成津田沼駅方面から入る入り口がグランドフロア(市民課や税があるフロア)となっており、初めて来る市民にはわかりにくい様子。
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