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株式会社SHISHIのIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月14日
企業文化・社風・組織体制:風通しの良い会社です。大企業ではないため、社長と直接す
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月13日
多様な働き方支援:人間関係は良好で、分からないことがあると、先輩が教えてくれたり
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月13日
多様な働き方支援:人間関係は良好で、分からないことがあると、先輩が教えてくれたり
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年11月01日
勤務時間・休日休暇:常駐先によると思われます。常駐先の業務に支障がなければ有給は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月13日
企業文化・社風・組織体制:社員と社長との距離感も近く、若手社員でも、自分のやりた
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年11月01日
事業の強み:取引相手には固い企業が多いです。仕事がなくなることはまずないでしょう
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年11月01日
福利厚生:遠方からやってくる人材を歓迎しており、入社時の引っ越し手当があります。
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口コミ投稿日:2020年11月01日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年11月01日
成長・キャリア開発:未経験者をよく採用しているようです。未経験者は入って数か月は
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年11月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまり上流工程には関われません。また、プロフェッ
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口コミ投稿日:2020年11月01日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年11月01日
女性の働きやすさ:現在女性は経理等を担当する社長夫人のみで、何とも言えません。女
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月06日
企業カルチャー・社風:風通しはそこそこ良いように感じました。ただし、その会社の雰
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:入れば、数年たったあとにどこに行ってもある程度使
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年05月16日
事業の強み:目の前の仕事をこなしているだけという感じ。特に将来的な事業展開を考え
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年05月16日
勤務時間・休日休暇:残業は1日1時間くらい。残業代はない。基本給にみなし残業代が
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月21日
企業カルチャー・社風:特にない。組織体制・コミュニケーション:1ヶ月か2ヶ月に1
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口コミ投稿日:2022年06月21日

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 26万円 0万円 26万円
年収 340万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 26万円
給与制度:当時は残業代なしの固定給。賞与は年度末に1ヶ月分程度の額だったと思う。
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月21日
福利厚生:特になし。オフィス環境:今は分からないが当時は貸ビルの1室。ただし、常
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:困ったときでも自社のメンバーに聞くと解決することが多く、周囲
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口コミ投稿日:2022年06月21日

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月21日
女性の働きやすさ:私は入ったときは数名いたと思うが接点はなか
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:組み込み開発を得いている中でで一番やりがいを感じる瞬間は、設計したとお
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】おそらく、月1回か数ヶ月1回程度は本
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:【個人の裁量】基本的に自分たちで作り出す、というものでもないので個人裁
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】今はどうかわからないが、特に個人目標を設
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【目標の決め方】仕事の目標を決めるというのは、その当時はなかった。ただ
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】配属された請負先による。い
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:【社長や経営陣と共に仕事をする機会はあるか】基本的に経営陣とはないと思
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】小さい企業なので、OJTによる
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】配属された請負先による。身
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】自分たちで社内の勉強会を立ち上げることは可
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】特に提案しやすくないとは思わないので
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】本社にいるときは経営陣。請負先で作業してる
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:【周りからのサポート】上司によるところが大きい。基本的に請負先での仕
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:会社そのものは規模が小さいこともあり、風通しはよいと思
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】数ヶ月に1回程度、休日の土曜日を利用
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
社内制度:【社員交流のための制度】特にないと思う。現在はどうなのかは分からないが
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