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株式会社エーエルイーの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
入社理由・入社後の印象:基本的に改善や仕事の仕方は自分次第のところがあり、やりや
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:部署関係なく、仲が良いと思います。年齢の壁も無く、困っ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
入社理由・入社後の印象:社員教育があまりなく、OJTもあってないようなものでした
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:全体的に社員が若いので、年功序列といった息苦しさはあり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
新規事業への取り組み:思いつきで動き出すことが多いようで、計画性がなく、その場し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
入社理由・入社後の印象:エコロジー商品を扱う会社だったで、世間的にも追い風であり
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回答者: 男性/ 総務人事/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2021年06月19日
福利厚生:退職金制度はあったが、今は廃止となり、制度廃止のタイミングで受給資格の
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回答者: 男性/ 総務人事/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2021年06月19日
企業カルチャー・社風:自ら営業会社を名乗るだけあり、営業がメインの会社。また、自
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回答者: 男性/ 総務人事/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2021年06月19日
勤務時間・休日休暇:成果を出している社員はそこまででは無いが、成果の出ていない営
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回答者: 男性/ 総務人事/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2021年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業職については基本給プラス、インセンティブ(売上に応じて)が支給され
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:努力してる姿を見せても何かと見下す年配の人間が多い 全然仕事をしていない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年08月31日
福利厚生:交代制だが、産休が取れる。 レベルが低い大学出身でも採用される。 休日が少
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回答者: 男性/ 総務人事/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2021年06月19日
女性の働きやすさ:産休育休の取得実績はある模様。制度にはなくとも、部署の上長の配
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回答者: 男性/ 総務人事/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2021年06月19日
成長・キャリア開発:工事部門には資格手当があり、技術向上に対するモチベーションは
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回答者: 男性/ 総務人事/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2021年06月19日
事業の強み:再生可能エネルギーに、注目が集まる中、扱う商材はそ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】やる気が感じられない。タバコやト
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事をしている人としていない人の差が酷い。仕事量と給料が合ってない。仕
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:年間休日:管理部(事務)→100日前後営業部:70日前後工事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】・能力が低くても入社可能・3年も勤務し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は十分な程貰えるでしょう。しかし年休の低さ、勤務時間の長さとの比例
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:毎日10時間超の勤務がデフォルトで土曜日出勤も月に2,3回あり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
オフィス環境:過酷な勤務状況で休職者が出たりします。また、能力が低いと判断されれ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:中途採用がほとんどなので、バックグラウンドが異なる人達と一緒
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:管理部は黙々と専門的な業務を進めるより、周囲の人とどれだけ連携しながら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】一人で支店を任され
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】研修期間は短く、見て覚える状態。3日位の
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