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株式会社エーエルイーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:部署関係なく、仲が良いと思います。年齢の壁も無く、困っていると、声かけてしてくれたり、手伝ってくれたりするのて助かります。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:全体的に社員が若いので、年功序列といった息苦しさはあり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は申し分なしだと思います。上司への相談も親身に
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回答者: 男性/ 総務人事/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2021年06月19日
企業カルチャー・社風:自ら営業会社を名乗るだけあり、営業がメインの会社。また、自
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】やる気が感じられない。タバコやト
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】・能力が低くても入社可能・3年も勤務し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
企業文化・社風・組織体制:数字を上げさえすれば自分のやりたいように考えて仕事を出
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回答者: 男性/ テレフォンアポインター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし/ なし

2.8
口コミ投稿日:2020年08月09日
企業カルチャー・社風:体育会系の社員達が働き方改革の一環として、いわゆる古い体育
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