口コミ投稿日:2023年09月07日
口コミ投稿日:2024年01月17日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ コーディネーター
2.8
口コミ投稿日:2023年03月19日
回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年04月05日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年10月28日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年10月28日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年09月07日
回答者: 男性/ エンタプライズアカウントマネジャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エンタプライズアカウントグループ/ 営業部長
4.7
口コミ投稿日:2023年03月19日
回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年06月18日
回答者: 男性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年05月28日
回答者: 男性/ サービスプロバイダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年05月28日
回答者: 男性/ サービスプロバイダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
480万円 | 32万円 | 2万円 | 100万円 |
年収 | 480万円 |
---|---|
月給(総額) | 32万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 100万円 |
口コミ投稿日:2024年01月17日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ コーディネーター
2.8
口コミ投稿日:2023年05月31日
回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2023年03月19日
回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
回答者: 男性/ エンタプライズアカウントマネジャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エンタプライズアカウントグループ/ 営業部長
4.7
口コミ投稿日:2023年05月31日
回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2023年05月31日
回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
680万円 | 42万円 | 0万円 | 170万円 |
年収 | 680万円 |
---|---|
月給(総額) | 42万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 170万円 |
口コミ投稿日:2022年05月28日
回答者: 男性/ サービスプロバイダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年10月26日
回答者: 男性/ データチェック/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 物流
4.8
口コミ投稿日:2023年11月18日
回答者: 女性/ 通関事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.3
口コミ投稿日:2023年10月26日
回答者: 男性/ データチェック/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 物流
4.8
口コミ投稿日:2023年11月18日
回答者: 女性/ 通関事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.3
口コミ投稿日:2023年10月26日
回答者: 男性/ データチェック/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 物流
4.8
口コミ投稿日:2023年11月01日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 輸出/ なし
4.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
320万円 | 25万円 | 3万円 | 0万円 |
年収 | 320万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2023年11月01日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 輸出/ なし
4.3
口コミ投稿日:2023年11月01日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 輸出/ なし
4.3
口コミ投稿日:2023年10月26日
回答者: 男性/ データチェック/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 物流
4.8
口コミ投稿日:2023年10月26日
回答者: 男性/ データチェック/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 物流
4.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2023年10月26日
回答者: 男性/ データチェック/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 物流
4.8
口コミ投稿日:2023年10月26日
回答者: 男性/ データチェック/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 物流
4.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2023年11月18日
回答者: 女性/ 通関事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.3
口コミ投稿日:2020年10月19日
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
700万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 700万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2020年12月23日
回答者: 女性/ 事務系/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2024年01月15日
回答者: 男性/ 集配ドライバー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.4
ユーピーエス・ジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ(208件)
ユーピーエス・ジャパン株式会社の回答者別口コミ(27人)
- 事務 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.7
最新の回答:2024年04月05日
- 営業 / コーディネーター / 営業 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年01月17日
- 輸出 / なし / 事務 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年11月01日
- 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年10月28日
- 物流 / データチェック 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.8
最新の回答:2023年10月26日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ユーピーエス・ジャパン株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ コーディネーター
平社員は残業を最小限にするよう奨励されており、且つ仕事量も調整されることが多いが、役職者や、個々に仕事が有能な人ほど仕事が溜まって、ものすごい残業量になっていることがある。仕事が属人化しており、休みが取りづらいポジションの人も多い。海外本社から社員数を支持されるため、国ごとの業務工程数に関係なく人数制限されてしまう。
多様な働き方支援:
職種によるが、リモートも可能だったが、最近許可がないとリモート不可になってきつつある。時短勤務可能だが、時短にしたからといってその分仕事が減るわけでもない。副業は競合以外で勤務時間外なら可能。