回答者： 男性/ Webエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 290万円 | 18万円 | 5万円 | 15万円 |
| 年収 | 290万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 15万円 |
給与制度:
手当は厚く、住宅手当が月3万円、他にもリモート手当や資格取得手当などもあり、
特定の資格を取得すると昇級もあった。
評価制度:
この会社の評価制度は、年功序列よりも実力主義を重視しており、昇進・昇格は個人の成果やスキルに基づいて定期的に行われます。
特に、プロジェクトの成功や新しい技術の習得、資格の取得などが評価のポイントとなります。
手当は厚く、住宅手当が月3万円、他にもリモート手当や資格取得手当などもあり、
特定の資格を取得すると昇級もあった。
評価制度:
この会社の評価制度は、年功序列よりも実力主義を重視しており、昇進・昇格は個人の成果やスキルに基づいて定期的に行われます。
特に、プロジェクトの成功や新しい技術の習得、資格の取得などが評価のポイントとなります。
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回答者： 女性/ 事務・企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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