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システムコミュニケーションズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月29日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月29日
福利厚生:
相模原に社長が保有している不動産があり、そこを社宅としても利用している。

オフィス環境:
本社は町田にあり、総務、営業が業務を行っており、
技術者は全員、基本的にはお客先に常駐している。

システムコミュニケーションズ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月29日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月29日
勤務時間・休日休暇:
お客様の勤務に合わせる形のため、それぞれ、勤務体系が違うよう。
ただ、繁忙期以外は基本的に残業がないところが多いので、ワークバランスは取れていると思う。

多様な働き方支援:
リモートワークの現場もある様です。

システムコミュニケーションズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月29日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月29日
企業カルチャー・社風:
毎月帰社日があり、コロナ前は帰社日の会議・ミーティング後に懇親会があり、
それ以外にも、お花見、社員旅行、忘年会がある。
(社員旅行、忘年会にはビンゴがありかなり豪華な商品があった)

組織体制・コミュニケーション:
メンバーとのコミュニケーションをすごく大事にしており、
何かあると、上長、先輩が相談に乗ってくれ、営業む親身に相談に乗ってくれる。
帰社日の懇親会では社長が話しかけくれる。

システムコミュニケーションズ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年12月03日

回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

1.6
口コミ投稿日:2020年12月03日
女性の働きやすさ:
事務職なら町田で働けます。

システムコミュニケーションズ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月29日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月29日
成長・キャリア開発:
マイスター制度や上長が目標面談をすることにより、自分がやりたい方向を相談でき、
それをもとに営業と上長が現場について相談してくれる。

働きがい:
全員一丸となって活動しており、自分もその中でやって行きたいと思う

システムコミュニケーションズ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月23日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特にないがあえて言えば社内交流が楽しい

システムコミュニケーションズ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月09日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月09日
事業の強み:
毎月帰社日を行っているので団結力はある。
この地域にITをうたう企業が少ない為やり方次第で独占できる。
自分のやりたい事が有れば、会社内企業も可能。

事業の弱み:
派遣なので就業先次第で厳しい事も、派遣先で就業が終了した後直ぐに就業できない場合には次の派遣先が決まる迄給与がでない。その為就業する迄の期間のフォローがない為辞めて行く方がいる。
おそらく面接を受ければ基本的に入社出来るが、中にはITに携わった事のない40代、50代もいるので就業出来ても厳しいのではないかと思う。

事業展望:
営業次第で伸びて行く。コロナの為、営業が中々取れないと厳しい。待機している社員をいかに派遣できるかにかかっている。

システムコミュニケーションズ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月29日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:
昇給は年に1度で賞与が9月度に支給される。
また、各種手当が充実しており、資格を取得するとそのグレードあにあった手当が貰える。

評価制度:
年間目標を上長と立て、それをもとに、達成度、プロセスでの評価と
顧客からの評価を総合的に判断して評価される。

正社員になると、それをもとに、上長と会話して、希望額をもとに交渉することだできる。