回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 520万円 | 32万円 | 0万円 | 130万円 |
| 年収 | 520万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 130万円 |
給与制度:
昇給は年に１度で賞与が９月度に支給される。
また、各種手当が充実しており、資格を取得するとそのグレードあにあった手当が貰える。
評価制度:
年間目標を上長と立て、それをもとに、達成度、プロセスでの評価と
顧客からの評価を総合的に判断して評価される。
正社員になると、それをもとに、上長と会話して、希望額をもとに交渉することだできる。
昇給は年に１度で賞与が９月度に支給される。
また、各種手当が充実しており、資格を取得するとそのグレードあにあった手当が貰える。
評価制度:
年間目標を上長と立て、それをもとに、達成度、プロセスでの評価と
顧客からの評価を総合的に判断して評価される。
正社員になると、それをもとに、上長と会話して、希望額をもとに交渉することだできる。