回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 300万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 300万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
若手が増えてきた割には、いつまでも年功序列がなくならず、管理職が若手の数より多いようないびつな組織になりつつある。指示だけだすが、現場には触れないというマネージャーが多い組織で、末端の若手には相当な業務が降ってくる。それもすべて自分のためと努力しても、ボーナスや給与の見直しは滅多になく、報われる実感をもつのは甚だ難しい。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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