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口コミ投稿日：2016年11月28日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月28日
成長性・将来性：気楽で華やかな業界ではないという事です。理不尽な事にも耐え抜いていけるメンタルだったり、
不定休な時間にも対応できる体調管理が必要です。
人の繋がりが全てですので、コミュニケーション能力が低すぎたり、人にあまり好かれることがないなという人は向きません
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口コミ投稿日：2016年11月28日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月28日
勤務時間・休日休暇：繁忙期は帰れない場合や深夜帯の現場も当然あります。 体調管理が
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口コミ投稿日：2016年07月12日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月12日
事業での社会貢献：制作や飲食、芸能プロダクション。 キャスティングなど、事業は幅広
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口コミ投稿日：2016年11月28日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月28日
成長性・将来性：看板タレントがいないので、ご自身のマネージメントでスターを作れる
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口コミ投稿日：2016年11月28日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月28日
勤務時間・休日休暇：社員の距離は非常に近いです。 報告、相談は全て社長に出せます。
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口コミ投稿日：2016年07月12日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月12日
福利厚生：福利厚生は全くありません。 従業員へのそういった配慮は全く考えていません
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口コミ投稿日：2016年11月28日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月28日
勤務時間・休日休暇：休日、休暇はタレント優先なので、固定した休みはありません。た
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口コミ投稿日：2016年07月12日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月12日
勤務時間・休日休暇：名目上連休がありますが、実際は出勤せざるを得ません。 タレント
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：自分がマネジメントしたタレントが成長して、有名になっていくところをイチ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：他のプロダクションに比べると、給与水準は高いと思います。評価基準もしっ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【チーム重視or個人重視】社長のチェックが無いと仕事が出来ないの、チー
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長できる環境か】無駄な残業が多く残業代がつかない。毎日終
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【個人の裁量について】個人の裁量は、ありません。社長の確認しないと仕事
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】自分の時間が出来た時。新しい事が出来た時
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福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(3件)
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株式会社T.N.B.の回答者別口コミ（1人）

  • その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
最新の回答：2016年11月28日
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