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株式会社リレーションの建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
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業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 工事部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

2.5
口コミ投稿日:2023年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 3万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:残業代は全て出るが、賞与は無し評価制度:派遣されて現場に配属となるので
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回答者: 男性/ 工事部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

2.5
口コミ投稿日:2023年08月25日
福利厚生:特に特別なものはないオフィス環境:各配属先によって違いますが、大手の会
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回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工務

2.5
口コミ投稿日:2023年08月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前と入社後とのギャップは特に感じていません。
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:毎年昇給があり、モチベーション維持ができる。施工管理技術者しか手当がも
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月02日
福利厚生:当たり前ですが、通勤手当、住宅補助、健康診断があり、退職金も3年目から
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回答者: 男性/ 工事部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

2.5
口コミ投稿日:2023年08月25日
女性の働きやすさ:女性の人事課で役職ついてるかたもいたので、働きやすい環境なので
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回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工務

2.5
口コミ投稿日:2023年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 3万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は無しです。給与も年齢で考えると平均以下、ギリ
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回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工務

2.5
口コミ投稿日:2023年08月21日
女性の働きやすさ:職場の女性に会ったことがないのでなんと
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
288万円 24万円 0万円 0万円
年収 288万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:交通費も全額支給されるので、すごくいい
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回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月19日
事業の強み:強みはいろんな仕事を任されること
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に説明されていたことと、そんなにギャップな
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月07日
勤務時間・休日休暇:普段土曜日の出勤は現場の状況によってもある。月2回程度。現場
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回答者: 男性/ 施工管理の派遣/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年12月14日
成長・キャリア開発:研修は入る時のやつのみ資格関連の講習は無し積極的な取得の声か
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回答者: 男性/ 施工管理の派遣/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年12月14日
女性の働きやすさ:管理職っぽい人で女性
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月07日
企業カルチャー・社風:最初の三日間だけ社員研修があり、その後は派遣されたところで
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 10万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
給与制度:残業代がほとんどを割合をしめていて昇給も自ら交渉しなければ基本的に上が
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回答者: 男性/ 施工管理補佐/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

3.1
口コミ投稿日:2021年07月07日
成長・キャリア開発:色んな現場を経験することが出来るので、幅広く建設の現場を知り
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回答者: 男性/ 施工管理補佐/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

3.1
口コミ投稿日:2021年07月07日
企業カルチャー・社風:いけいけバンバンな感じです。主に体育会系です。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 施工管理補助/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 10万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
給与制度:入社時は賞与もあったが、後に賞与ありで月給ベースが低いか賞与なしで月給
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回答者: 男性/ 施工管理補佐/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

3.1
口コミ投稿日:2021年07月07日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランス自体はいいと思う。派遣の契約かなんかの事
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回答者: 女性/ 施工管理補助/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年09月14日
成長・キャリア開発:研修は役に立たないが新入社員同士の交流は深まる資格手当も派遣
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回答者: 女性/ 施工管理補助/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年09月14日
福利厚生:派遣先による通勤手当は現場移動も含めて全て支給された退職金はなしオフィ
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回答者: 女性/ 施工管理補助/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年09月14日
勤務時間・休日休暇:派遣先による派遣先での勤務時間が長すぎる場合は担当営業と相談
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回答者: 男性/ 施工管理補佐/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

3.1
口コミ投稿日:2021年07月07日
福利厚生:普通の会社並みにはあるかなオフィス環境:派遣先ごとに変わってくる。建設
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回答者: 女性/ 施工管理補助/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年09月14日
女性の働きやすさ:本社勤務では女性もいる施工管理としては少ないように感じる女性だ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月07日
成長・キャリア開発:人とコミュニケーションして業務をしていくことがほとんどなので
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月07日
女性の働きやすさ:仕事内容自体に男も女も関係なく業務することになるので性別はあま
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回答者: 男性/ 施工管理補佐/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

3.1
口コミ投稿日:2021年07月07日
女性の働きやすさ:建設の現場への派遣なので、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月25日
仕事内容:施工管理を行なった。この会社は自社で現場を持たず、大小規模を問わずゼネ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月28日
勤務時間・休日休暇:休日休暇の取り方や取りやすさは本社のデスクワーク勤務か技術職
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:個人的な感想ではあるが、他社に比べて給料はいいと思う。施工管理の仕事で
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月25日
勤務時間・休日休暇:この会社は基本的に、技術職の人をゼネコンなどに人材派遣する会
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月28日
勤務時間・休日休暇:技術職の勤務時間について書く。基本的に派遣先の勤務体系に従う
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
成長性・将来性:「覚えてもらうために教える」のではなく、「知っているから一応教え
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
オフィス環境:現場によってだが、突貫現場の場合工期に間に合う為に1日中会社にいて
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